Boss上面投递的简历，一共接了3次电话面试，2次线下面试；
第1次：电话面试 对象：上海总部的hrbp 时间：30分钟左右
问的问题：1、过往工作经验
2、自己的3个优点，3个缺点
3、对过往工作的内容进行提问，什么项目，项目角色和成果；
4、对面试岗位的理解；
5、离职原因
感受：电话是晚上7点左右打来的，聊了挺久，给了我一些建议，hr非常的敬业和专业；
第2次：电话面试 对象：成都的hr 时间：30分钟左右
问的问题：1、过往工作经历
2、主要负责的工作内容
3、对公司的了解；
4.离职原因
感受：第一次电话结束后15分钟左右来电，大约晚上9点左右进行第二次电话面试，问的内容比较简单，其实主要看你对公司的了解和跟岗位的适配度。约了第3次线下面试，说实话感觉得到hr非常敬业；
第3次：线下面试 对象：部门同事/主管 时间：25分钟
问的问题：
1、过往工作经历
2、岗位适配度
3、沟通能力怎么样
4、工资情况
5、离职原因
感受：因为我的岗位情况不一样，我面试的部门是新成立的，需要相应的工作能力和抗压能力，当然结合我之前所在的行业压力下，我可以接受这个工作节奏，主要是表现对公司的认可，对公司的忠诚度，而且我之前也在前东家呆了三年多，所以会比较好通过，虽然只沟通了20来分钟，但是看得出来这位主管或者是部门同事非常专业，也是我未来想一起工作的好伙伴；
第4次：线下面试 对象：公司CEO 时间：大约40分钟-1小时
问的问题：
1、过往工作经历
2、岗位适配度
3、为什么换行
4、离职原因
5、个人职业规划
6、曾经工作中遇到的最大的困难和怎么解决的
感受：在前几次沟通中，对新潮的理解很肤浅，但是在和ceo聊完了之后对公司理解更深刻了。在这个过程中坚定了我对公司的认可，我面的公司的一个发展愿景下孕育出来的一个新部门，未来的挑战很大， 做好了就会升职，做的不好可能就瓦塔了，但是跟着挺有想法的和实力的领导，我觉得发展和上升空间是很大的，包括我虽然面的产品运营岗，可以通过学习跨部门调岗也是有可能的，跟ceo聊得挺好的，应该稳了
第5次：电话面试 对象：公司HR（猜测是定薪的） 时间：44分钟
问的问题：1.过往工作经历
2、担任角色
3、工作时长
4、对公司的看法
5、薪资要求
感受:问的挺细的，我自己也表达了希望薪资，去帮我沟通，当天下午就收到了offer！
虽然办公环境和我之前的公司比差了一些些，但是希望自己进公司之后能学到更多东西！
陕西微值辩证信息科技有限公司
西安 | SNS/社交网络 | 种子轮 | 0-20人
微值辩证
微值辩证面试经验
产品运营面试一般，共3轮面试
面试职位：小米-产品运营-北京
小米运营岗（教育方向）一面面经
岗位描述：小米电视平台上教育产品的运营 自身情况：有两段线下教育相关的实习；
互联网无经验 面试问题：
1. 自我介绍
2. 然后hr介绍了这个岗位的工作详情；
3. 根据我的简历，有直播课的经历，问了对直播课的看法（好/坏）
4. 如果想激励用户反馈，有什么办法
5. 无互联网的经验，对自己未来什么规划
（我说了自己对运营很感兴趣，最近自学数据分析，属于给自己挖了个坑，因为马上面试官说我有个数据分析的问题问你）
6. 在一段时间内发现用户总数没变，但是点击教育栏目用户数下降了，你怎么分析
（我回答第一想法时考虑时间节点问题，教育有淡季旺季，数据的分析我说了自己没想出来。但是面试官说我说的时间问题算是很关键，他比较满意。然后告诉了我应该怎么考虑这个问题）
7. 工作内容基本包括内容运营、活动运营和用户运营，你对哪部分最感兴趣，对哪部分最疑惑
8. 如果录用，何时能到岗（省外）
9. 有什么问题想问
（面试状态怎么样，不足之处；如果通过后续还有面试吗）
面试官说觉得我的实践经历比较符合岗位需求，表达想法都不错，但是状态有点紧绷，说互联网公司氛围年轻活泼，可以把状态放轻松一点，可能和面试经验少有关，建议多面试哈哈哈哈；后续和其他同事讨论后还会有面试，最近一两天会安排）
岗位描述：小米电视平台上教育产品的运营 自身情况：有两段线下教育相关的实习；
互联网无经验 面试问题：
1. 自我介绍
2. 然后hr介绍了这个岗位的工作详情；
3. 根据我的简历，有直播课的经历，问了对直播课的看法（好/坏）
4. 如果想激励用户反馈，有什么办法
5. 无互联网的经验，对自己未来什么规划
（我说了自己对运营很感兴趣，最近自学数据分析，属于给自己挖了个坑，因为马上面试官说我有个数据分析的问题问你）
6. 在一段时间内发现用户总数没变，但是点击教育栏目用户数下降了，你怎么分析
（我回答第一想法时考虑时间节点问题，教育有淡季旺季，数据的分析我说了自己没想出来。但是面试官说我说的时间问题算是很关键，他比较满意。然后告诉了我应该怎么考虑这个问题）
7. 工作内容基本包括内容运营、活动运营和用户运营，你对哪部分最感兴趣，对哪部分最疑惑
8. 如果录用，何时能到岗（省外）
9. 有什么问题想问
（面试状态怎么样，不足之处；如果通过后续还有面试吗）
面试官说觉得我的实践经历比较符合岗位需求，表达想法都不错，但是状态有点紧绷，说互联网公司氛围年轻活泼，可以把状态放轻松一点，可能和面试经验少有关，建议多面试哈哈哈哈；后续和其他同事讨论后还会有面试，最近一两天会安排）
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
整体感受： 一般
产品运营面试很好，共5轮面试
面试职位：华为-产品运营-深圳
美团点评事业部产品运营
一面：
1.自我介绍，为什么要投美团点评（lz是点评深度用户哈哈哈哈！！）
2.深挖实习经历：
你们team的KPI是什么？
活动运营订单产出占比这个数据的好坏是如何评估的？
你们活动运营有几个漏斗？
你和你的mentor做了什么提高Kpi？
你认为你们还可以做什么提高订单量？
3.介绍印象最深的经历
4.你认为进入美团会面对的挑战，以及能给美团带来什么
5.反问介绍了岗位部门的业务方向，对新人的期待
二面：
隔了一周
1.自我介绍
2.说一下你们部门的分工和架构
3.介绍活动运营的流程
4.详细介绍你们平台卖家的成长阶段和如何运营的
5.工作涉及卖家培训，具体是什么
5.介绍快消品牌天猫电商运营的工作
6.介绍项目经历
7.面试官介绍了点评整体业务架构
Hr面：
姐姐超级温柔！
1.详细问了项目经历
2.为什么从咨询等金融行业转到互联网，为什么做运营
3.意向城市（点评都在上海）
4.几段实习经历（一段咨询，一段快消品牌电商运营，一段平台方电商运营）有何不同
5.作为大众点评深度用户，觉得点评有什么可以改进的？
6.还投了哪些公司，进展如何，现阶段的实习可以留用吗
7.反问介绍了培训机制 说1-2周出结果，祈祷意向祈祷offer！！
整体美团面试体验很好~面试官温柔，准时，尊重人，反问都回答的很有心~面试整体就是深挖简历和对自己经历的思考！
一面：
1.自我介绍，为什么要投美团点评（lz是点评深度用户哈哈哈哈！！）
2.深挖实习经历：
你们team的KPI是什么？
活动运营订单产出占比这个数据的好坏是如何评估的？
你们活动运营有几个漏斗？
你和你的mentor做了什么提高Kpi？
你认为你们还可以做什么提高订单量？
3.介绍印象最深的经历
4.你认为进入美团会面对的挑战，以及能给美团带来什么
5.反问介绍了岗位部门的业务方向，对新人的期待
二面：
隔了一周
1.自我介绍
2.说一下你们部门的分工和架构
3.介绍活动运营的流程
4.详细介绍你们平台卖家的成长阶段和如何运营的
5.工作涉及卖家培训，具体是什么
5.介绍快消品牌天猫电商运营的工作
6.介绍项目经历
7.面试官介绍了点评整体业务架构
Hr面：
姐姐超级温柔！
1.详细问了项目经历
2.为什么从咨询等金融行业转到互联网，为什么做运营
3.意向城市（点评都在上海）
4.几段实习经历（一段咨询，一段快消品牌电商运营，一段平台方电商运营）有何不同
5.作为大众点评深度用户，觉得点评有什么可以改进的？
6.还投了哪些公司，进展如何，现阶段的实习可以留用吗
7.反问介绍了培训机制 说1-2周出结果，祈祷意向祈祷offer！！
整体美团面试体验很好~面试官温柔，准时，尊重人，反问都回答的很有心~面试整体就是深挖简历和对自己经历的思考！
面试结果： 确定通过
面试难度： 未评价
整体感受： 很好
