【产品经理面试问题|产品经理面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    37%

一般    45%

不好    18%

面试难度: 2.69

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   0%

校园招聘   20%

社会招聘   16%

内部推荐   9%

猎头推荐   8%

其他   0%

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面试结果: 面试通过感觉靠谱感觉没戏未通过

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匿名用户

戴姆勒奔驰的产品经理面试

- 北京

"产品经理面试很好，共1轮面试"

确定通过 面试感受：很好 面试难度：未评价

面试经历：

电话面：让我先做了一个两分钟的英文自我介绍（自我介绍建议大家提前准备一下，通过率会高一点），
然后是几个英文问题，包括工作中遇到了哪些问题及是怎么解决的，完事之后面试官就换成了中文，问了一些常规问题，包括觉得自己的优势和劣势都是什么，有哪些缺点，对工作是怎么看的，我结合之前在校及实习经历做了回答，
然后问了我可以参加面试的时间和地点是哪里总时长1小时左右，感觉面试官对我的印象应该是不错的，然后告诉我一周之内会通知面试结果。因为我得工作地点在异地，所以二面我申请电话面的形式，告诉竟然同意了，感觉还是很人性化的。
二面是电话部门面，面试官有两个人，一个人事，另一个是部门经理，首先是英文的自我介绍，然后问了一些专业的问题，大概都是一些和你之前工作相关的问题，还比较简单，整体面试过程很轻松。大...

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

百度的产品经理面试

- 北京

"产品经理面试一般，共3轮面试"

未通过 面试感受：一般 面试难度：有难度

面试经历：

做了两个小时的笔试之后过了几天收到了群面通知。
群面一组10个人，绝大部分都是顶尖985学校的学生，其中不乏有项目经历非常吓人or BAT大厂实习轮流走一遭的大佬在，
不过这些情况很常见所以我内心毫无波动.jpg
甚至在读完题之后第一个抢了发言的机会（不然之后真的没机会发言！）
群面题目比较简单，不过当时我面试的环境实在太差，好不容易找了个安静无人的空教室结果竟然没！有！通！电！
所以只能顶着30多度的天气在耗电飞快的笔记本电脑（游戏本）上面试，紧张的不是面试而是电脑的剩余电量……之后电脑果然没电自动关机了，不过幸好我提前下了手机APP总算是接上了……
因为一开始大致的框架是我提出来的，本来我想申请做reporter但还是碍于电脑没电没法开xmind只能拱手让人……
不过做r...

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匿名用户

TATA木门的产品经理面试

- 北京

"产品经理面试很好，共4轮面试"

确定通过 面试感受：很好 面试难度：很容易

面试经历：

校招产品经理，总共两轮面试，后面有HR单独一次通话介绍公司情况、薪资福利等。
一面
HR+业务主管面（微信视频）
自我介绍+项目简述+产品经理常见问题+反问环节
二面
校招HR面（微信视频）
先是给你进行公司介绍，然后问选择TATA的原因、城市倾向等
总结
TATA的面试和大厂比起来可能显得没那么正式，但是能感受到他们对人才的重视，一面之后当天下午就联系我要求二面（因为HR开会延迟到第二天）。
一面和二面都很轻松，HR和部门主管感觉都很奈斯，会包容你提很多问题，也比较积极地联系我。整体来说很OK！

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匿名用户

长沙计支宝信息科技有限公司的产品经理面试

- 长沙

"产品经理面试很好，共6轮面试"

感觉靠谱 面试感受：很好 面试难度：有难度

面试经历：

一面是hr，hr小姐姐人很友好，面试时比较放松，都是在聊一些基本问题，比如职业规划啊，在校经历什么的。当然也会适当问几个关于产品相关的题目，但是不会太深入。
最后就是反问，可以问下HR关于工作时间和薪酬等问题。二面是一对一面试，面试官是面试职位的直接领导，所以面试的时候一定要注意言辞和表达，争取留下好的印象。
进入面试室后先是做一个简单的自我介绍，然后面试官就会针对你的简历进行提问，主要就是问你的实习经历和一些具备的技能等。
建议大家在面试前一定要多看看有关的面试经验和产品管理类的书，以备不时之需，很多面试问题都是很专业的。
三面是部门总监，主要是对你个人能力和逻辑进行考察，同时也会考察你的表达能力和人际交往能力，所以在这个环节的面试一定要保持良好的表达能力。
我记得三面最后，...

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匿名用户

阿里巴巴的产品经理面试

- 杭州

"产品经理面试很好，共6轮面试"

确定通过 面试感受：很好 面试难度：有难度

面试经历：

阿里巴巴达摩院某实验室产品经理
一面
部门同事面试。都是常规问题，主要关注简历上的东西，并不涉及很多产品的专业问题。例如：
科研背景，对于自己做的科研、行业现状的理解
涉及部门业务背景的问题。问对部门的业务有什么理解。
二面
交叉面试。个人感觉面试官水平很高，态度友善。主要是深挖简历中的每一段经历，例如：
具体问每一段经历，要求详细讲一下。
针对实习和项目经历。问为什么要做、做的事的价值、如何做的更好、遇到过什么问题……；反而不太关注具体如何做的层面。
在实践经历下，问是否遇到过沟通、协作的问题，个人发挥了什么样的作用？
一些通用的问题，包括：为什么要做产品经理、好的产品是什么样的、个人有什么缺点……
三面
部门主管面试，时间不长，大概30分钟。主要针对简历中的...

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