亿嘉和

面试过程：每人先自我介绍，然后每人被提问一个问题。 接下来面试的人被分为两组 我们组的问题是给搜狗公司设计一款产品，输入法、搜索等。

首先业务部门的人电话给我，问了一下基本情况，然后约我面试，一面是一对一，二面是多对一，要求做个PPT，挨个问问题。自以为面试没戏了，后来竟通过了。要入职的时候又说Hr要面面，这个算3面，最后Hr也通过了，又说要笔试，最后笔试也通过了，才开始办理入职。笔试题就是一些逻辑题和心理测试题。

缕清思路，正常发挥，说清楚做的项目，一个产品经理应该具备的基本能力逻辑、沟通、项目推动能力等等，在没有实际产品经验的情况下，可以从产品经理的基本素质切入，暗示自己具备成为一个合格的产品经理的潜能。

校招。昆山的公司。 hr比较温和。 首先问了下为什么想做产品，回答了一堆主要是突出兴趣然后提到自己因此自学了PM的教程。 然后问了下家乡在哪，打算在哪里发展，这个不展开了。 然后针对简历提问了下是否有经验或者接触过产品，我就以简历中写的设计微信公众号功能，过程和最后的效果进行了比较详细的展开，hr挺得挺高兴，但是我不确定是不是有偏离主题的意思，希望通过。 hr问完后，问了下是否会产品原型的工具，我就回答了Axure等（其实简历也有写）。然后hr对简历其他部分没有再提问。 面试过程不是很长，大约7分钟。

豆瓣产品狗面试三板斧： 1. 请先做个自我介绍？（至于前缀“我也没看你的简历、你简历写得太长、我记不住你简历……”都是压力测试一部分； 2. 你觉得产品经理是一个什么样的角色？你觉得一个成功的产品经理是一个什么样的人？ 3. 一个成功的产品的标准又是什么？按照你的逻辑，XXX产品（最近热门的）是成功的还是失败的？成功在哪里？失败在哪里。 PS：如果此时你表示没听说过这个产品。那么基本上你的面试就结束了。

远洋地产 二面通知时全国性的，总部北京朝阳区面试。非常开心接到面试通知，第一次来北京，还是机票、酒店报销，感觉远洋真是大方。分两批，工程、成本、设计类岗位28、29号面。我们这批是投资、运营、财务类，重庆来了3个，做的24号晚的飞机。折腾2点才睡，第二天早上7点起，8点半公司总部签到，33层会议室清华、同济、人大、天大等知名高校研究生集聚，亚历山大，大概70个人，坐了8个圆桌分成8组。

问完问题就在相应的纸上记下，感觉他们都做不了主的感觉，可能只是记下你的答案回去再研究吧，问的问题也没那么专业。