行业从业经验较久，直接邀约面试、总经理、副总、总监一起面试、3个小时左右
新品牌、新产品、新概念推广
菲特克洛（上海）实业有限公司
上海 | 贸易/进出口 | 100-499人
菲特克洛（上海）实业有限公司
菲特克洛（上海）实业有限公司面试经验
面试：销售区域经理xiao。面试体验良好，难度大概中等水平，确认通过。
面试职位：微网优联科技（成都）有限公司-销售区域经理xiao-成都
面试的是销售区域经理一职，大概有3-4轮，由于当时正处疫情期间，故都是视频面试，都是一对一面试
笔试：难度大概中等，有较多逻辑类问题，和公务员考试中逻辑类选择题挺像的
一面：第一轮面试是HR，就简历上相关信息进行了问答，就个人而言HR相对提问问题很专业，和面试岗位也很挂钩，体验较好
二面、三面：面试考官是部门相关领导，面试问题更为直接，同时也是由于岗位特性，面试官也考察了抗压能力和沟通能力，该轮文明是最为重要的一轮，
因为直接对接的是今后工作的上级领导，一定要好好准备该方面的东西，该轮面试通过基本就属于通过了
四面：该论面试是最终面，是有公司HR总监进行面试，HR总监很亲和，也不会提问较难问题，更多属于一个谈心的阶段
总的来说，面试需要自己做好准备，公司是好公司，希望今后有更多的小伙伴能通过面试，加油！
笔试：难度大概中等，有较多逻辑类问题，和公务员考试中逻辑类选择题挺像的
一面：第一轮面试是HR，就简历上相关信息进行了问答，就个人而言HR相对提问问题很专业，和面试岗位也很挂钩，体验较好
二面、三面：面试考官是部门相关领导，面试问题更为直接，同时也是由于岗位特性，面试官也考察了抗压能力和沟通能力，该轮文明是最为重要的一轮，
因为直接对接的是今后工作的上级领导，一定要好好准备该方面的东西，该轮面试通过基本就属于通过了
四面：该论面试是最终面，是有公司HR总监进行面试，HR总监很亲和，也不会提问较难问题，更多属于一个谈心的阶段
总的来说，面试需要自己做好准备，公司是好公司，希望今后有更多的小伙伴能通过面试，加油！
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
整体感受： 很好
公司转型需要WSET3级认证或同等知识体系人才
面试职位：上海清武国际贸易有限公司-外贸区域经理-上海
一面HR+行政，二面老板。主要咨询，你的过去履历细节，职业规划。然后他们老板介绍公司的背景，涉及的运营线路，发展状态，现在处境，他公司目前需要的人才类型：
1.他们的公司想做的大型国家级葡萄酒展会项目第二届上海进博会，需要专业人士制作相关全套注册登记跟进制作酒类宣传介绍文案，将中高端酒涉及的产区，卖点，特色等等知识灵活培训其销售了解。
2.他们根据葡萄酒市场行情，想初级OEM葡萄酒和中档进口精品葡萄酒同时操作，需要吸纳专业能力过硬的人士操作国内中高端的贸易批发市场。
3.聊聊薪资待遇，业绩提成模式，假期安排，调休安排。
问你怎样看待传统酒类行业和其他非酒类行业的结合，有实际操作经验吗？
1.他们的公司想做的大型国家级葡萄酒展会项目第二届上海进博会，需要专业人士制作相关全套注册登记跟进制作酒类宣传介绍文案，将中高端酒涉及的产区，卖点，特色等等知识灵活培训其销售了解。
2.他们根据葡萄酒市场行情，想初级OEM葡萄酒和中档进口精品葡萄酒同时操作，需要吸纳专业能力过硬的人士操作国内中高端的贸易批发市场。
3.聊聊薪资待遇，业绩提成模式，假期安排，调休安排。
问你怎样看待传统酒类行业和其他非酒类行业的结合，有实际操作经验吗？
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
整体感受： 一般
