客户AE面试概况
基于用户贡献的23条客户AE面试经验统计分析得出,结果仅供参考。认真听问题,有针对性的回答。匿名用户
感觉靠谱
面试过程:
对个人能力要求高,boss人很nice,说了很多职场经验。感觉工作压力会不小。
经过人事和部门主管的双重面试,尽量表现在这个岗位上的经验和能力。
2 年前 发布
2 感觉面试很匆忙,几分钟就结束了匿名用户
感觉没戏
面试官(一个圆寸头的男的)好像很赶时间一样,拿到简历就直接问几个问题,聊薪资就结束了,也不问要不要自我介绍什么的,面试是在一张圆形咖啡桌进行的,另外一张桌子是其他岗位的面试人员,旁边是一个透明隔墙,里面一排人在工作;
整体感觉很匆忙,面试官眼神一直不正视面试人员,到处乱瞟,很不尊重人,整个过程五分钟都不超过。可能是我分配到这个面试官是这样,其他人不知道是不是也这样,但我感觉另外一桌的人面试有说有笑,所以应该是这个面试官的问题,这个岗位是不需要出去外面的,都在公司里面工作,双休,9:30-12:00 13:40-6:30,听说加班很严重,不过广告公司都是这yang;
公司在26楼整一层,还有一家子公司在29楼,记得带身份证,楼下要刷身份证登记才让进,hr发的邮件里面没有提醒这个,一出电梯就可以看到公司前台坐着两个漂亮小姐姐,感觉公司里面大部分女生的颜都可以,男的就路人脸。公司里面氛围不是很活跃(个人感觉静悄悄的)在等候室等面试安排也没人倒水喝,我感觉这是对面试者的基本尊重吧...面试这么多公司,这真的第一次见没有倒水,好歹你也说一下哪里可以打水喝吧...渴得我...
最后提醒一点,前台小姐姐给完表格你去等候室填完记得走回前台给小姐姐,不要傻傻坐那等。
想了解多点可以评论回复...查看更多
没什么感觉,直接就是总监面试匿名用户
感觉靠谱
没什么感觉,直接就是总监面试,感觉比较随意,没什么太实质性的问题,公司环境还可以,内部能看出设计过,比较简约现代,公司刚刚建立起品牌策划,不成熟,起步阶段。只有五险。
2 年前 发布
3 面试轻松愉快,HR很nice匿名用户
感觉靠谱
面试过程:
跟HR聊了公司的状况和职位的要求,然后笔试(英文翻译),最后部门经理面试。
在整个过程中,HR和部门经理都很愿意分享公司状况和面试职位的工作内容。
很多程序的面试,压力有点大。匿名用户
确定通过
笔试,两段英文翻译加一堆性格测试;
然后两名主管面试,内容比较简单,多是生活相关的;
一个压力presentation,半小时准备时间然后在公司是几个人面前介绍。
2 年前 发布
2 不难 中英面试 好好表现自己的正能量。匿名用户
感觉靠谱
淡定&一定要好好表现自己,告诉大家自己不怕加班不怕辛苦,能够像牛一样熬。
还是做自己。表现自己处理问题的能力。还有时间管理等AE需要的基本技能。
面试官人都很好,耐心听你回答问题,不会紧张匿名用户
确定通过
首先是经理面试,问了相关的专业问题和之前的就业经验,问题都不刁钻,是正常面试问题。然后是总监面试,也是了解了相关情况,和个人的职业规划。最后是hr面试,基本就是了解个人的基本情况和一些工作情况。
2 年前 发布
2 没有什么刁难的问题。匿名用户
感觉靠谱
如果是文案类需要填写两页的测试卷,非文案类填写基本信息即可。
2 年前 发布
2 美术指导面试一般,共2轮面试看准53085
确定通过
接到面试通知,第二天下午就在线视频Manager面……当时感觉时间上有点紧张,Manager特别nice,很松弛,边喝奶茶边面试。没有问太多简历上的以及深入的项目经历,只是问了过去的工作经验,面试大概20分钟结束。为什么想跳槽,了解EY CCaSS的业务吗?然后主要就是和我相互讨论一下是不是供需匹配。...查看更多
【美术指导】面试分享8011
感觉靠谱
五险一金什么的不必多说,焦作中旅银行待遇大致分两块,一块是每月薪水,一块是年底绩效,年底绩效主要就是根据业务所拿到的奖金。你在银行懂得的业务越多,你的职务越高,薪水也会随之上涨。如果客户经理,理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值,收入是非常非常可观的。由于每个地区的经济水平有所差异。待遇是和当地的行业标准,以及焦作中旅银行在当地的盈利情况有关的。比如,如某家焦作中旅银行分行在银行系统内是属于亏损行的,那么总行给的整体费用额度就会受到限制,自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行,且在该银行系统内排名靠前,一般是会涨工资的。焦作中旅银行具体薪资水平要视当地经济发展水平与行内整体情况而定。...查看更多
这家公司口碑不好别来匿名用户
感觉靠谱
1、无故裁员没有缘由,不关心能力与否,只凭老板喜好,说炒就炒,不按劳动法赔,否则背调全差评。在广告圈内基本都知道,据闻所有总监级别的,都是被炒离开的。2、不专业客服团队爱插手创意,但只会一味否定没有建设性意见,最喜欢在deadline跳出来改创意,可能就是喜欢看你通宵做稿加班。创意团队做不出什么好作品,一方面由于只服务一个客户,客户没有预算做大项目且审美很糟糕,你会发现第一稿才是最好的。另一方面,创意都是由老板说了算,一拍脑袋说不好就不好,要整个团队跟着他的想法走,结果就是被客户嫌弃推倒重来。3、奖金欠发年终奖都是年中发,更会无赖到拖到第二年的下半年年底才发,提前离职的人都视为自动放弃,且不告知,抠门+不公平对待。不过算了发多少也是凭老板喜好,通常半个月的工资都没有。4、公司内斗严重各个部门互相撕逼,明明啥事没干就爱邀功,邀功也就算了还拉踩,反正大家都不是想着要做好工作,只想着如何邀功和甩锅给其他部门。5、HR爱打太极从来只会在你身上找问题,你的问题永远是提供不了解决方案,工作量太大?还好吧,你都没怎么通宵,先顶一下。想要升职?公司环境不好,随时倒闭。反正如果你爱听废话,随时找他。6、晋升很难本来一年有两次晋升机会,但是公司总会有各种借口取消,例如公司经营不好,没有钱,你才来了2年而已,等等吧明年就会升你了……反正总有无数个理由。所以如果要来,不要被压职位,因为做几年都升不上去的。更别提加薪了,不降薪已经偷笑了好吧。7、福利很一般年终奖说不发就不发,发了也只有一点点,加班费10元一小时,国家法定假期&周末加班,一样10元处理,没有年度体检年度旅游,没有年会……反正唯一福利就是会发工资。8、办公环境糟糕100人挤在一个小空间里,肩并着肩工作,真的不是开玩笑,分分钟缺氧窒息,办公楼老旧电梯经常坏,年轻人可以选择来爬爬楼梯更健康。9、说说优点考勤很宽松,基本不捉考勤,你爱睡到几点就几点上班,偶尔上班还可以摸摸鱼,打打游戏,加班不算严重,除非突然抽风说要改,基本算是广告公司里的养老级别公司,也没什么压力,不怎么需要比稿,反正比稿也没拿下来过,所以大家都很佛系面对,不抱希望。...查看更多
美术指导面试一般,共3轮面试6028
感觉靠谱
经过线上笔试之后得到面试的通知,是在腾讯会议上进行的,经过短信确认参加之后公司给发了会议号,进去之后先在等待区,等主持人拉进主会场,主会场除主持人外还有两位老师,面试形式是群面,加上我一共四个人,都是面试行业研究员的。首先是一轮每个人的自我介绍,除我之外都有金融背景,我是纯理科背景...查看更多
美术指导面试很好,共2轮面试3805
感觉靠谱
面试一共三轮,第一轮人力,第二轮技术面试,第三轮总监面试。总体来说感觉很好。主要还是技术面试,经理人很亲切,面试一共差不多聊了四十分钟,问了十个左右的问题,后面就是聊天。然后让我回去等消息,后来就通过了。
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