EAS实施顾问面试

[全行业]

7条工资| 19557条面试| 5条招聘

面试整体感受

很好    33%

一般    55%

不好    12%

面试难度

2.53
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   52%

校园招聘   23%

社会招聘   11%

内部推荐   6%

猎头推荐   3%

其他   5%

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匿名用户

上海伟瞰企业管理咨询有限公司的猎头顾问面试

 -  上海

"想我想要吐槽的面试经历"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

一共三轮面试,首先是小测试,让你寻找候选人简历和打电话。接下来和部门主管聊天,最后和公司boss聊天。小测试很简单,打电话应该是公司联系好的人。部门主管很客气,底薪大概4k,提成很奇葩,试用期六个月,无五险一金。重点来了,boss特别**,我也不清楚他是心情不好还是**低。问优缺点,问你的喜好,然后拐弯抹角的说你不适合我们公司。你说的每句话,都是他diss你的理由。想进的同学请谨慎,心累。

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匿名用户

中公教育的产品运营面试

 -  北京

"名为产品专员,实则销售推广"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

一共面试三轮,第一二轮分别是部门经理,hr,谈的很好,自我认为部门经理,hr对我都很满意,然后今天来终审,据说是总裁级的人物,要求必须是周二下午一点半,为此我整整请了一天假,然后进去十分钟,就问了一个问题,你来个自我介绍,介绍完说,我一看你这个简历就不合适我们这个岗位,我建议你去做一线,从基层积累经验,比如咨询顾问,呵,那不就销售吗,说的好听。你一看我简历就不合适,怎么不早说,你的部门经理,hr都是**吗,get不到你需要招聘什么人吗,我的情况早就跟她们讲清楚了,你这边我一看你简历就不合格就给我否了,别人的时间不是时间吗,我觉得自己教养很好了,当时没怼他脸,现在都气不顺。还说想招有主管经验的,做过项目的,资深的,就你那点工资,哪个主管愿意坐在你的小破格子间啊。应聘上明明说招的是应届生,哪里来...

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匿名用户

SAP中国的ABAP开发顾问面试

 -  上海

"实力就是一切"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

实力需要对口,先有项目后招人,工资低。

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匿名用户

居理新房(侃家网)的销售顾问面试

 -  北京

"两轮面试都参与了"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

两轮面试都参与了,一个主管,一个经理面的,面试还要录音。问的问题都差不多,工作经历,优势劣势之类的,感觉回答的也还行,各方面条件都还符合,不知道怎么就没通过,莫名其妙的,问hr也说不清楚。

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匿名用户

锐仕方达的猎头助理/调研员面试

 -  北京

"在锐仕方达面试感受。"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:很容易

面试经历:

一般沟通能力差不多就会要,有经验的更好,公司大部分应届生多,底薪非常低,综合月薪分基本工资+绩效工资 完不成KPI就没有绩效工资。

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