确定通过先是hr简单的问了下情况，不到2分钟，然后安排一个技术大牛来面试。没有笔试，全是面谈，大概流程如下。先是自我简介，主要是工作经历介绍。由于本人工作年限较长，洋洋洒洒地介绍了小十分钟。大牛中间也打断针对具体项目问了些技术问题，由于自己简历较为真实，如实回答，也不是很难。然后大牛刻意问了些技术问题，感觉比较重视对新技术的理解，比如jdk最新的版本用到多少，Maven的应用，持续集成技术等等。一些较新的开源软件比如springboot等是否了解等等。当然主要还是问了些技术问题，比如：实际项目中解决过哪些难题，具体如何解决的。如何实现一个阻塞式队列等等。另外对前端也问了些问题，主要是考察设计能力，大部分回答尚可，不过也有不懂的，比如是否对栅格式设计有了解，本人直接回答不了解。感觉对大数据的问题问的很少，很是出乎我的意料。大牛整个过程大概聊了有40分钟左右。然后大牛让我等会，叫hr过来。我个人感觉面试效果一般，有三分之一的问题答得不好，也确实不太懂。hr来后简单的说了下公司情况，然后问我待遇要求，如实告知，然后就开始跟我砍价。心里估计面试有戏，于是做了小小的让步，对方说要和cfo沟通下，然后面试结束。过了两天hr来电话问我何时来上班，待遇给的和我之前最后谈的接近，但除了13新必发外有2个月薪水是年终项目奖，发不发取决于公司效益。由于当时身上还有别的offer，且还有新的面试，于是答应考虑，尽快给回复。顺便说下，hr挺漂亮的，很有气质。于是最后我还是决定去这家公司了。...查看更多
高级研发经理面试概况
基于用户贡献的2条高级研发经理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
高级研发经理面试经验
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面试难度
面试感受
穷游是一个比较年轻的团队，整体面谈比较轻松。
未通过前言，和往常面试一样，我都要做做功课（此处省略1000字）。发现穷游的面经并不多，可能是由于公司小，创业型公司。网上能搜索到大多数都是2013年复旦的一个奇葩面试过程，从公司角度上看，招聘多为草根阶层，案例冲突主要原因还是公司人员过“嫩”，因此去复旦那位学生造成一些不必要的冲突，此处不多表。
实际情况：
1. 进入公司，前台妹子机械的让你填表，你就乖乖的跟实习生一起填表。（这个无所谓啦）
2. 的确如网上所说，一口水都没有的给你的。我真的很口干，从早上一直到中午。
3. 由于是高级职位（如果我没认为错的话），面试过程很轻松。包括和业务人员谈心，大家互相了解一下。 和技术人员过招，你我是骡子是马，PK一下。（此处没什么问题，只是技术人员好像EQ比IQ差的太多，有种审犯人的感觉，不过此处无所谓，可以理解）
4. HR 面试，一个小姑娘非常机械的问题，照本宣科一样。经验严重不足。我表示担心穷游公司HR部门的能力。
5. 原以为创业型公司薪水会比较可以，但进入之后看见如此年轻的团队，招聘大纲上要求很多最低大专起，了解了对方技术能力和业务模型后，我提出薪水要求，就没下文了。
6. 网上能看到的其他不足： 加班过多。...查看更多
2 年前 发布
高级研发经理常见面试问题
如何用java实现一个BlockingQueue
来自九次方财富资讯（北京）有限责任公司的面试这是典型的生产者消费者问题。服务端实现一个socket服务，启动子线程通过循环侦测端口，来一个客户端请求就将数据放入一个list队列里，另一个子线程遵循先进先出的原则处理数据。当list容量达到上限时就挂起客户端请求，直到list里的数据被处理出空位。
其实我本人没有严格实现过阻塞式队列，也就是按照之前的理解随便一答。...查看更多
2017-03-20 发布
来自穷游的面试
高级研发经理相似职位面试经验
面试：架构师。很不好的体验，难度层层递进，个人感觉没戏。
感觉没戏约的四点面试，地方太偏就提前去了，两点到公司，公司很难找，去了先答四套题，技术题逻辑题，性格题，还有一个什么智力题，又填了一张自我介绍，想说的是这些简历上都有，为什么还非要人填。一面问的技术比较深，比较多的jvm底层以及多线程问题，聊了应该有一小时，然后马上二面二面也是问的技术问题较多，也聊了差不多一小时，然后面试官让我等等，等了十分钟hr出来说让我回去等通知，他们要考虑一下，第二天在询问hr面试结果说还在考虑中，两周过去了还没结果，很反感这种面试，浪费时间。...查看更多
2023-07-05 发布
南方基地云应用架构师方向的面试
一直在通信行业混 想转换一下技术方向 正好看到移动南方基地有相关岗位的 就在移动招聘的官网上直接投递了简历，大概一个礼拜后确认一面一面：是很多候选人参加笔试，在南方基地会议室，主要考云计算/大数据处理/以及网络组网相关的一些基础知识，有问答题和场景题；
参加后大概两个礼拜左右得到二面通知二面：二面是两个技术管理方面的面试官一起，可能看我简历上面云方面的经历不多，主要是通信领域项目经理项目实施的经验，所以问了很多项目管理方面的经历，时间成本管控方面的三面：一个礼拜后得到三面通知，一起的可能有十几个人，每人大概30分钟的样子，有助理mm登记一些基本信息后给个号，大会议室里面一共4个大佬，应该是基地里面室经理/部门副经理级别的样子，有自我介绍，原来做过系统项目的介绍，有两位就我简历中的内容提了两个的问题，但可能是觉得我的项目经验和他们所需要的有较大出入，所以没有再多的问题就让我出去了，一共没到20分钟，所以当时感觉就没戏了。
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2 年前 发布
架构师面试一般，共2轮面试
暂无结果一面： 本人7年工作经验，二线厂毕业，猎头推荐，有类似较为不错的项目经验经历 一面腾讯会议面试，面了一半才发现是群面，两男一女，前面问题主要为女的问，后面一男的重点加问某个项目经历。 主要内容高并发集群：SpringCloud的核心组件（网关、注册中心、负载均衡、熔断）；网络通信netty（5中IO模型，3种reactor线程模型、粘包拆包、零拷贝技术）；redis（5种数据类型用法底层数据结构，缓存雪崩、缓存击穿等；集群模式，主从同步，一致性脑裂，RDB、AOF）；MQ（消息丢失，接口幂等性，kafka高可用架构设计，高性能原因分析）JVM（线上问题排查OOM，参数调优，gc收集器）因为说的语速比较快，基本都有深入底层说了，但是原理上聊的感觉还是有点片面，结合画图解更好，问的角度丢钻没理解有些细节不记得了。 重点关于数据采集项目的了解，重构改造过程，职责等。 难度一般，开始不怎么看重这个岗位，因为TCL是三线企业，14薪，这个JD给的也不算高，当时想着练手的。二面： 二面有点曲折，腾讯视频会议面，下午两点半部门长面； 开始前15分钟，楼下30米修理地下水管，有点吵，刚接上线部门长也听到了，问我这边是不是在工地？？当时挺懵的，这也能听到。 我去关窗，才发现视频会议断了，其实我这里带着耳机呢，也不算太吵吧，7楼。 重新连上线，他问我要不重新约时间，我想这点小吵应该不影响。 经此折腾，继续面，估计部门长有点心不在焉，我也有点不好意思，毕竟后面一直确实有点吵。 问的问题，基本是关于项目的，但是对于自己抛出的诱饵大多没有深究追问。 终末，问了下岗位职责，才发现面的是架构师岗，项目类型就是自己一面的加问的重点项目，工作强度应该不算大的，只是自己有点作了。 果然，后面没有了后来，其实这个岗位还是不错的，在深圳西丽地铁站。 就应该认真准备下，他说换个日期就重新约。 接下来两个面试也基本因为这个原因没过终面，当然也有因为开的薪资有点高的原因吧。...查看更多
2022-12-16 发布
腾讯云解决方案架构师面试经历
难度不低，首先这是一个偏售前的岗位，岗位对结束广度有要求，对技术的深度也不低。
我是技术加管理出身，技术广度还可以，深度不够，另外云计算只用用过产品，具体细节没有研究过，所以在沟通了VPC、对象存储、块存储之类的云计算概念后，沟通结束，还没有开始发挥自己的优势。
我认为技术或者说对云产品的这块的要求是最基础的要求，可以的话才会考虑后面的能力...查看更多
2 年前 发布
【架构师】面经分享
去年疫情的时候经历了6次技术面 去年技术面试经历了6轮，首先是部门技术主管面，然后是部门领导、大领导面，问的问题方方面面，有自我介绍、项目经历，然后是一轮轮的具体的技术问题，涉及到Java、数据库、设计模式、少量算法问题、前端后端、具体的问题处理过程和方法等等，先后经历大概一个月时间，后面确定通过了，只是因为工资待遇和上家公司不能及时走开未能达成这次面试流程相对去年来说简单一些，首先联系hr确定换工作期望比去年有所进步。然后直接是技术部门的大领导面试，面试过程经历了一个多小时的技术提问和回答。首先是自我介绍，最近的项目经历，然后就是技术问题，涉及架构、设计、架构图、数据库底层、Java底层，以及一些自己遇到的问题处理方式方法等等。技术面试通过后，会实地到公司参观产品和文化介绍，然后等hr确定工资待遇和职级，然后提交个人资料包括之前的工资流水、毕业证照，因为走的是视频和电话面试，在提交资料的时候也要做一份笔试题目，题目相对简单，还有就是体检，最后收到offer，顺顺利利，总共经历两周多时间...查看更多
2 年前 发布
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