九次方财富资讯（北京）有限责任公司

面试直接技术总监来面试，没问什么技术问题，只问我上一家公司的项目情况，和一些项目的模块划分，总体来说很简单。

先是hr简单的问了下情况，不到2分钟，然后安排一个技术大牛来面试。没有笔试，全是面谈，大概流程如下。先是自我简介，主要是工作经历介绍。由于本人工作年限较长，洋洋洒洒地介绍了小十分钟。大牛中间也打断针对具体项目问了些技术问题，由于自己简历较为真实，如实回答，也不是很难。然后大牛刻意问了些技术问题，感觉比较重视对新技术的理解，比如jdk最新的版本用到多少，Maven的应用，持续集成技术等等。一些较新的开源软件比如springboot等是否了解等等。当然主要还是问了些技术问题，比如：实际项目中解决过哪些难题，具体如何解决的。如何实现一个阻塞式队列等等。另外对前端也问了些问题，主要是考察设计能力，大部分回答尚可，不过也有不懂的，比如是否对栅格式设计有了解，本人直接回答不了解。感觉对大数据的问题问的很少，很是出乎我的意料。大牛整个过程大概聊了有40分钟左右。然后大牛让我等会，叫hr过来。我个人感觉面试效果一般，有三分之一的问题答得不好，也确实不太懂。hr来后简单的说了下公司情况，然后问我待遇要求，如实告知，然后就开始跟我砍价。心里估计面试有戏，于是做了小小的让步，对方说要和cfo沟通下，然后面试结束。过了两天hr来电话问我何时来上班，待遇给的和我之前最后谈的接近，但除了13新必发外有2个月薪水是年终项目奖，发不发取决于公司效益。由于当时身上还有别的offer，且还有新的面试，于是答应考虑，尽快给回复。顺便说下，hr挺漂亮的，很有气质。于是最后我还是决定去这家公司了。

首先问你做过哪些项目，你在里面做了什么，遇到过哪些问题，是怎么解决的，项目用了什么框架，你简单的说一下框架的流程。