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公司的神仙福利太坑，不给涨工资，加班严重，做的项目卖不出去，没有拿不到项目奖金，经理之间勾心斗角严重，总之，呵呵。升职加薪不合理，没有晋升空间，优秀员工早早的跑路，剩下养老的没有想法的继续混吃等死。岗位必备特质麻木的人，没有思想的人，绝对服从领导安排的人特别适合来这里工作，刚毕业的还是别来了。

你的工资处于什么段位福利待遇一般，紧急任务多，加班多，出差没有补助，报销需要下下月才会发放，要自己先垫付。你的司龄有多久流动性大，不适合长期发展，人员不平衡，不过有时间可以研究一下东西，有比较好的资源可以提供，还是很不错的。加班那些事儿经常加班，加班时长可调休，8点后可获得20元餐补，10点后可打车回家，次月报销。

工作教会了我...学会了一些技能和知识，给了我入门和学习人力资源工作的机会，领导也悉心的指导，给了我很多建议，让我对这个职业产生了很大的兴趣，同事相处非常融洽，大家平时也会私下组织活动，归属感非常好。加班那些事儿节奏比较慢，技术人员加班情况视具体项目情况来定，现在加班应该不多，但是会有出差，加班会有餐补，出差会有补贴。考勤公司是弹性工作制，平时双休，年假都有，如果加班可以调休。

1、自我介绍； 2、项目/产品经验介绍，详细了解项目/产品工作过程； 3、出题，考验做事思维和方法； 4、等消息。

人事打电话过来邀约面试，我强调必须满足薪酬要求才过去，因为是异地面试。人事说跟领导沟通过了才邀约的。我过去一聊，直属上司很满意，就去跟副总研究薪酬，回来告诉我说满足不了要求。呵呵了！想发飙！

hr找到我约见面试，因为解决方案是重组的，先见得是有经验的老人，但不懂技术不是负责人，聊了一会，说带我去见负责人，负责人也是新来的，空降，但是资历很深，经验丰富。之前接触大数据不多，表达愿意学习，负责人也表达对我的认可，回去大概一周左右吧，hr和我谈薪资，发offer。