感觉靠谱百世一般人事会合理介绍一些基本情况，接下来面试你的是相应职能部门，这时候要表现好，表达流利清楚，自我介绍要显示出你的做事果断和能力，注重你的工作履历，和抗压能力，你要极力的搞定你的职能面试官，只要他说要了，就可以，并且以后可能就在他手下做事。
点部主管面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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点部主管面试经验
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面试难度
面试感受
普通面试，但是对经验比较在意。
未通过一进去就是填写简历，然后就是一对一面试，先是运营，后是人事经理，但是开始心理不太稳定所以说话条理不太清楚，所以开始给了别人一个不好的印象，后来调整过来己经迟了，所以面试前最好调整好自己的心态。
2 年前 发布
最终要招聘的职位与面试职位不一样
先是填写简历，然后人事经理面试，谈工作经历，成功案例，然后就跟你说觉得你不适合点部主管，销售部更适合你，接着就让你与销售经理面试，过程挺和谐，但是感觉目的就是让你去做销售的，点部主管只是个诱饵。
2 年前 发布
确定通过普通面试，但是对经验比较在意。
一进去就是填写简历，然后就是一对一面试，先是运营，后是人事经理，但是开始心理不太稳定所以说话条理不太清楚，所以开始给了别人一个不好的印象，后来调整过来己经迟了，所以面试前最好调整好自己的心态。
2 年前 发布
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点部主管相似职位面试经验
面试：货运代理经理。感觉总的来说都是满分，题目中等难度，确认通过。
一面第一轮笔试，会给一套类似心理测试题。答题约1个小时。答回去等通知，两天内通知通过。二面第二面是电话面试，主要了解工作经验和工作能力。三面第三面是HR和分公司经理一起面试。主要了解以往的工作情况，对工作的态度，以及抗压能力，为什么会选择公司。
2023-12-06 发布
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