新生力面试概况
基于用户贡献的6条新生力面试经验统计分析得出，结果仅供参考。应届生面试很好过
匿名用户
确定通过
HR到部门经理到人力资源经理。两天面完，基本就是聊天，自我介绍，职业规划两项，主要问题搞好就没有问题。
2 年前 发布
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先做了职业技能测试和...匿名用户
确定通过
先做了职业技能测试和人格测试 然后是群面 大家互相介绍下自己 讲讲自己的大概情况 然后是一对一面试
先是群面，就是简单的...匿名用户
确定通过
先是群面，就是简单的问一下，然后做了张卷子，然后等卷子改好又来个面试，但是单独面试了。然后就等结果。面试效率太低，等了好久。做卷子也很坑。
面试比较容易，只问了一般问题。匿名用户
确定通过
面试官亲切，问的问题简单，容易通过面试。面试官问的问题主要是家庭情况，居住地，个人的职业规划，是否愿意在清远工作，能不能接受倒班制，能不能接受高温环境下的工作等等，没有较难的问题，主要是看你个人是否愿意接受工厂的工作环境。
面试：高层岗位
看准18074
未通过
小公司真的不建议，老板不懂得什么叫尊重，好歹也是面试高层岗位，让人去面试，对面试人员没有任何称呼，直接就是你，你，你什么的，好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服，不敢想象在这里上班是什么样的体验，我直接也不客气，早早结束和她对话，不想耽误时间。...查看更多
高层看准18074
感觉没戏
和人事总监约好的时间，一变再变，根本没有时间观念，见面吓我一跳，总监头发都白了，超过退休年龄了。问的到是挺多，聊业务上的他又不懂，，基本都是我在给他详细解释，也许是不懂业务又在气势上输了（或许是上一辈老年人不懂得尊重人），态度开始变得挺傲慢，看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确，这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试：销售VP看准18074
感觉没戏
首先直接是老板打电话给我，前前后后沟通和快一个月，期间一会要你写这个、那个的，前后免费给他写了几份需要的东西，最后随便找个很可笑的理由拒绝你，虽然老板给人的表面很和善的样子，表里是否相同，你们懂的
面试：高层看准18074
感觉没戏
前前后后沟通了蛮久，双方也了解各自需求，因为是高层岗位，说好是和老板直接沟通的，到了公司安排给人事总监（男），人事总监挺高傲的，夸公司如何如何的好，自己是什么大公司出来的之类的话（这根我面试有什么关系），总算是到了正题，岗位在业务上有所差异，我就明确给他说，招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向，对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月，贵司内部难道没有沟通清楚吗？作为自称大公司出来的人事总监，招人的基本需求因该明确，这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试：销售VP。面试体验还不错，题目稍有难度，应会有好结果。芙蓉舍机箱传菜员
感觉靠谱
进入公司后一对一在办公室里进行面试，谈的比较顺利，大概谈了一个小时多，然后被带着转了公司，讲解了一下公司文化，以及参观了一下公司办公区，由于是直接面试的是代理，所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室，还做了性格测试
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