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高级人事专员面试

高级人事专员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出高级人事专员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

112条工资 |11条面试 |117条招聘

面试整体感受

很好    31%

一般    56%

不好    13%

面试难度

2.75
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   73%

校园招聘   7%

社会招聘   20%

内部推荐   0%

猎头推荐   0%

其他   0%

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匿名用户

广州市中粤大厦物业管理有限公司的人事行政高级专员面试

 -  广州

"比较旧的大楼,比较小的办公室"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

去到找了一会,中粤大厦不是想象中那种现代化高楼大厦,就是一栋比较旧的大楼,上去发现这家公司办公室很小。HR是一个女生,拿了一份表给我填,填完给我面试。她问我之前公司的工作是对内还是对外,我疑问,她问我是商业还是写字楼,我说是住宅。她就介绍了一下她们公司,说公司有哪几个部门,说她部门是对内的,我心想这不是废话吗,人事部门肯定是对内开展工作啊,哪有人事部门去做公司具体业务的。然后问我薪资要求是多少,我说我写了5到6千,她说最低可接受是多少,我说5000。最后她就让我回去等通知了,面试时间还没五分钟。感觉她面试能力不是很好,态度生硬,问我薪资的时候给人感觉不好,她在招聘网站上写的薪资范围是5-7千,我要求的薪资不过分啊,要不就是在压薪资,要不就是网上写的比实际高,不过我觉得还是虚高的可能性偏大,因...

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匿名用户

深圳市圣格灵科技有限公司的人事行政高级专员面试

 -  深圳

"公司虽然位于大冲的地域,但是却在一些小角落里,公司规模小,设施较旧"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

公司虽然位于大冲的地域,但是却在一些小角落里,公司规模小,设施较旧,人员很少,由所谓的女老板直接面试,咄咄逼人,还侮辱面试者的学历,大专,但他们发布的招聘信息所有都是大专学历要求,不知道是什么思想品德素质,我刚坐下就想走了,但觉得来都来到了,就面一下,没想到却要遭人身攻击,第一感觉不好的公司面都不要面。

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匿名用户

IBM GDC的高级人事专员面试

 -  大连

"第一次是组长面试"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

第一次是组长面试,会让你用日语做自我介绍,之后问一些问题。然后会给你一份试题,答完了就可以走了。第二次面试是项目经理,会问你一些问题,其他的就没什么了。

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有用(9|评论(2)|

 
匿名用户

格尔翰汽车配件(东莞)有限公司的人事行政高级专员面试

 -  东莞

"面试过程还可以,就是等的久点。"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试有笔试部分,英文试卷关于对工作的一些想法和对于工作环境的看法。相对不是很难。英文有一定基础就可以对应。

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有用(16|评论(3)|

 
匿名用户

上海先锋商泰电子技术有限公司的高级人事行政专员面试

 -  沈阳

"高级人事行政专员(日语基础)。"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

先是笔试,由于要求日语水平,笔试题都是日语的,有选择题,改错题还有商务邮件写作。只要基础不是太差,通过应该没问题。接下来是人事用日语面试,过程比较轻松,大概20多分钟,全程日语。再然后是部门领导,聊一些工作经历,性格,待遇问题,持续20分钟。之后回去等消息,等总部的视频面试。视频面试问题跟之前问题差不多,过程10多分钟,回去继续等消息。

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高级人事专员工资概况
平均¥5795

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

高级人事专员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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