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简单记录下面试过程：面试体验感很差，人力很不专业！面试流程：1.投简历后直接BOSS沟通安排现场面试；(理论不应该先一轮电话沟通确认下匹配度再安排面试?HR只是约面的机器人吗?这样效率能高?浪费时间！没电面最开始担心踩坑结果真的应验了。)2.到公司后直接部分负责人面试，面了3-5分钟左右先做自我介绍、问了第一家公司离职原因。但是！就这短短的3-5分钟左右还没正式开始面试HR负责人先是不间断的回复微信，让等...然后又有人进来签字两人拉扯了一会…又等…说真的这种暂且先不吐槽，让人无语的是两人扯完后HR责人直接走了！忙去了！然后等了5分钟左右另一个约面的HR进来面了！问我跟HR负责人聊的怎么样???????然后我表示了没正事开始面试后HR也不说明原因开始了面试。综合的聊了15分钟左右吧！问的问题都蜻蜓点水也没什么专业深度，最后HR以要再综合评估下因为还有其他候选人最终通过后还要再来老板复试。就结束了！整个过程就是感觉在敷衍走过场！hello???你们没事吧！能不能尊重下人??公司位置在六环边上非常非常偏僻，交通不便利周围主要野郊地的感觉，我过去一趟单程2.5小时左右！这么无视求职者吗?工作本来是就是双向的有什么好高高在上的！你们不也一样打工的！就这面试流程、效率、专业度这么拉胯第一次见。公司总的140人左右，目前人力3人要增加到5人，三四十个需求重复强调招聘难度大？？？能力是有多弱？？面试过程感觉公司偏传统，title都是部长这种。

投递简历，获邀参加面试，公司位置窦店，已经接近沧州，带着诚意参加面试，请了半天假期，由于下午有事，只经过hr面试，后续与销售总监约时间，说暂时项目多看时间安排，由于对无人机有热情，便一直抱有幻想，半个多月后再问复试时间，依然待定，请求无结果其他原因答复我，结果到现在跟我说岗位调整，要求必须有相关行业经验的人，还是在我询问下才答复。 面试体验极差，需要你的时候态度极好，不需要你的时候态度极差，个人真实经历，仅对hr评价，对公司业务产品还是很看好。

1-没有行业资源的就不要去面试了，浪费时间，去了也是给hr 刷KPI 的，最后不可能要你2-面试前说自己公司不缺行业资源，愿意培养，面试后说行业资源已经都有人跟进了，还是需要自带行业资源，赤裸裸的***，忽悠3-面试体验非常差，面试官非常不专业，问问题问不到点子上，好像是个小孩儿，而且沟通过程很明显心不在焉，既不懂业务，也没兴趣懂，只会问有资源吗？在这边买房吗？买车了吗？4-hr刚联系你很热情，去了现场之后的沟通就难受了，对，就是让你难受，很别扭，头铁的自己可以亲身体会5-公司团队氛围压抑，感觉沟通有点交叉混乱6-关于公司产品方面多看看网上评价吧，我就不说了7-业务端工资就几千块钱，招聘上的工资一万多是提成后的，前提是有业绩才有提成