教学专员面试概况
基于用户贡献的6条教学专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。第一天群面,主要考察...匿名用户
未通过
第一天群面,主要考察性格和观察记忆分析能力,第二天一对一和心理测试题目。个人感觉心理测试那个不准。
一开始做了一份IQ测...匿名用户
确定通过
一开始做了一份IQ测试和人格测试题,通过后就和人力资源主管见面,进行一对一的面试,主要问了你的意愿和未来的打算,最后被录取,试用期为一个月,当时是一千元。觉得是一个锻炼的机会,就答应了。
到了中兴通讯学院的时...匿名用户
未通过
到了中兴通讯学院的时候,比约定的时候足足早了一个小时,大夏天,大汗淋漓的。等了约半个小时,我联系了学院的人事部门。叫我先坐下来翻译了两篇文章,第一篇是电子类的,对于我学师范的,有些专有名词,有点吃力,后面一篇是小case。一会儿,又来了个女孩子,比我年长,看起来就比较成熟稳重型的。...查看更多
先是初试,三十多人一...匿名用户
确定通过
先是初试,三十多人一组,有自我介绍和情景模拟,
第二天是复试,听分享,第三天是终试,
自我介绍,一对多,还有自己一到三年的职业规划
匿名用户
未通过
面试是一对一的,面试官什么都没问,就看来看简历,说社会经验太少,工作时间短,不知道是不是对我不感兴趣,感觉自己也没发挥好,他没问,自己也就没说什么,也可能是面试的人太多了吧尽量缩短时间吧,郁闷。
电话面试很简单,随便...匿名用户
确定通过
电话面试很简单,随便怎么答都会请你过来参加一对一面试,一对一面试时面试官只是会比较着重于你的态度,以及表达得够不够清晰;接下来会有两天的培训试复试,会跟你培训一些团队方面以及企业文化等方面的知识,在这其中讲师会注意你是否认真是否回应积极来判断你的去留,每半天会电话淘汰几个人;通过了两天培训的,会在最后一天再进行一个比较深入的沟通,这个时候其实也只是看你态度以及对薪酬方面的意愿怎么样,一般不会再淘汰人了。...查看更多
面试四轮,还是有点难度的匿名用户
确定通过
初面分了三轮,人事、老板、CHO,人事主要是过往经历,了解你的需求,一定程度的打压你的自我评估,以降低你的期望值。老板基本就是聊聊人品以及过往处理事情的态度和方法,主要看你人品。CHO基本用了行为测试,了解你在以往的突发事件或者强压力情况下的应对和情绪变化。最后一轮大约隔了一周,CHO电话进行的,又对之前聊过的问题重新细致的走了一遍,可能主要是为了了解你的描述的真实性。...查看更多
校长/副校长面试一般,共3轮面试匿名用户
感觉没戏
疫情期间的求职经历 一面第一轮面区域总,沟通了以往工作经历,围绕以往工作内容提出了一些问题,就校区运营方向和早教市场聊得比较多,大方向的东西,聊了75分钟这样,让回家等二面。二面第二轮面的应该是多校区主管,面试的比较细,实操类的东西比较多,比较看中结合数据化进行管理的能力,对于市场打法以及家园关系维护的要求多一些,让回家等消息,两天了未回复,沟通HR未回复。...查看更多
说明:教学专员面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。