境外导游面试概况
基于用户贡献的11条境外导游面试经验统计分析得出,结果仅供参考。自信/沉着冷静是关键。匿名用户
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准备一份简单简历,比较看重导游证/领队证是否都已经考到。其次是进行一些问答,语言沟通要流利,充满自信,千万不可以露出紧张的感觉。
境外领队,公司大,待遇一般。匿名用户
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只要一面,公司的领队部经理,和副总面试的,中英双语面试,就是问你的带团经历,面试不难,但是经历不多不要的。
2 年前 发布
1 前期国外有培训。匿名用户
感觉靠谱
前期国外有培训,但是合同签署时间太长,违约金特别贵,希望靠谱点,然后没有相关隐形条约在里面。面试官人还不错,不过好像都能过。
面试分两轮。第一次面试是校招。匿名用户
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面试分两轮。第一次面试是校招,就问基本问题和对旅游业的看法,比如为什么要做导游,有没导游证,英语如何,对社会上的导游带客人购物怎么看。第二次基本没怎么问问题,就是聊天。南湖国旅开明的管理层还是很赏识人才的,但是旅游业还是不适合大学生,太辛苦了,薪酬也不高。
不错 因为有经验匿名用户
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不错 因为有经验 所以经过面试后被通知录用上岗,团量比较大 待遇也相对稳定 比较好 有能力的朋友可以试试
2 年前 发布
1 好公司 人性化 同事友好匿名用户
感觉靠谱
很人性化的公司面试不难 只要在公司考取领队证找到就可以直接找op要团带。英语够好加分 会小语种更好
日语导游,境外导游。匿名用户
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面试官是一名日语高级导游,全程都是日文面试,首先自我介绍,然后面试官根据简历提问,问题都很简单,工作相关,如果有一些才艺会加分,当时我在简历上写了自己会拉丁舞,面试官很高兴,当时面试的时候好像是说日语能力只要求听说读写良好,重点在口语交流上,有导游证。面试很简单。
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广之旅面经来啦,广之旅面经来啦。匿名用户
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广之旅招聘领队一年有2个时间段,1.在过年前,2.在暑期前,在这两个时间段会都大批量的招聘领队,一般面试流程是:自我介绍(中英文)--情景模拟--英文情景模拟
以下是我面试时,面试官出的问题,希望对大家有帮助!
1.自我介绍
2.带团那么多年,遇见最难搞定的问题。
3.8月你带团在泰国,客人房间的空调坏掉了,这个时候酒店的房全满,这个时候你怎么处理。
4.因为情景对话,飞机落地后,客人托运的行李箱不见了,这个时候你做为领队如何帮客人和机场人员沟通。...查看更多
旅行社的面试一般都比较简单。匿名用户
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旅行社的面试一般都比较简单,只要有导游证,门槛还是挺低的。看你要应聘什么岗位吧,计调还是导游,领队。
2 年前 发布
1 只要有证,形象没大问题,有用就要匿名用户
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那就是走个过场,随便的来,带上证件就行。公司告诉你待遇和政策,你展示自己能做好什么。人事说:政策是 带团保底一天200,佣金对半分,其他费用报销。底薪1000那你就别大意了,人事只把话说了一半。
实际情况是,越南线是这样,而纯泰国线是佣金全交,佣金不满1200人民币,还得从免税店扣,扣到1200为止。而且公司90%都是纯泰业务。还有很多这种说一半,藏一半的,去面试的一定要打听清楚,慎重选择。
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2 年前 发布
3 面试:旅游服务。感觉挺亲切的,题目难度不大,希望能有个结果。富士山打孔器设计总监
感觉靠谱
一面 通过软件看到在招聘后,跟hr姐姐简单了解了一下基本情况,就直接约面试了到了后简单的填了一下面试表,hr姐姐非常细致的跟我讲解了具体的工作要求,聊天非常愉快,也很开心能获得入职的机会。由于假期回去摔了一跤,没办法按时入职,非常遗憾😔
面试:旅游服务。面试体验良好,面试难度良好,收到offer了。天王星年历高级管理
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官僚主义盛行,内部风气极差,大型甄嬛传现场,如果你没有八百个心眼子最好不要来,不然被两面派同事背后泼脏水、遇到不公平的事情别想公司给你一个公正的处理结果,做梦。hr个个老油条,表面上很会说好听话,看似一定会帮你解决问题,实际上私底下给你制造问题的就是她自己,全都是以自己的利益出发,看跟谁关系好帮谁,一切以这些所谓的人际关系来定论而不是你的工作能力,你想好好工作是不可能的,被逼得必须去搞人际关系那套,不然你也待不久。基本上能长期留住的人没一个正常的,两面派且会舔领导是必要的技能(哪怕只是一个连领导都算不上的带教)如果你比较抵触这些,那就别来了,不然会被同事,公司从上到下的人给恶心个遍(如果你还算正常人的话)当然如果你自己也是老油条,本身就喜欢勾心斗角的职场氛围,也愿意为了那么低的薪水天天舔上级跟同事玩心眼子,welcome...查看更多
10月底面试了这家公司北京分部匿名用户
感觉没戏
10月底面试了这家公司北京分部,位置在朝阳世贸天阶附近的一栋小商务楼中,前期人力很热情的沟通面试事宜,但当时应该要从不规范的邀请(微信群沟通)就看出这家公司的招聘拖延情况。面试岗位不方便透露,因为是一个新成立的部门和职位,见到了VP和部门负责人,聊的内容主要和工作经历以及岗位职责有关,个人工作经历和学历其实都匹配这个岗位。但面试后的公司拖延,HR不回复微信,电话询问面试结果,在给到的规定时间也不告知。虽然理解公司筛选最优候选人,但始终会觉得,既然给出一个反馈时间段,至少在候选人主动询问的时候遵守给出答复吧!一直掉着候选人如果不是非常缺工作的,我是不会考虑这种公司的。即便入职以后,在公司内部流程的时间肯定会碰到类似的问题。总得来说就是您又不是上市公司或独角兽,双方互相选择和尊重是招聘的基础吧!...查看更多
accomodation manager匿名用户
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非常正规的外企面试,HR筛选简历,两轮网上笔试检测,直接主管面试,泰国总部相关职位经理面试, 笔试测智商的,直接主管中英文面试,泰国总部全英文面试,该职位带团队,经验项目需要做充分准备。最终拿了offer没有去该公司旅游行业很先进的面试,4轮都是网络视频面试,反馈非常迅速,隔天反馈。...查看更多
面试海外订单英语客服岗位。匿名用户
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面试海外订单英语客服岗位。先是boss直聘上让我去面试,用携程工作电话打给我的,也没说几号楼,去了问人才找到的,这点体验不好。然后就是面试,没说几句中文,直接上来就用英语交流了,让我介绍自己,然后发散性的聊了一些职业规划之类的,然后用英孚英语在线测试,第二天结果出来了,有三个英语等级,每个等级的补贴不一样。总的来说英语口语可以基本沟通,面试不会有问题。发offer也很快。...查看更多
2 年前 发布
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