中高级java开发工程师面试

中高级java开发工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的中高级java开发工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-11 11:00:00 更新

中高级java开发工程师面试概况

基于用户贡献的4中高级java开发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“困难”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

猎头推荐
75.0%
网络招聘
25.0%

中高级java开发工程师面试经验

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面试难度
面试感受
四轮面试,整体难度较大
匿名用户
确定通过感觉靠谱
一轮主要是技术面试,两个面试官,会问相关java问题,问的还是比较细等,并且会适当配合项目经验问; 二面应该是个中型boss了,会结合项目的一个技术难点问,要求提供技术方案,也是比较难的; 三面问的就是你负责的模块,这个要求自己的项目经验和流程是否熟悉; 第四轮主要是hr面试,也是问的比较细,主要是自己的工作经历、以后发展方向、等等;总体面试难度较大,大概持续 时间3小时左右,在等通知,不知能不能过 ...查看更多
2 年前 发布
3
蚂蚁金服第一轮电话面试
匿名用户
未通过感觉没戏
简历投的有些天了,本以为已经没戏的,突然打电话过来说蚂蚁金服的,之前有投过简历,电话面试方不方便,完全是措手不及。先是聊了一下最近的项目,然后问了一些点,比如批处理是怎么做的,分布式事务。最后问了一些基础。
2 年前 发布
4
【中高级java开发工程师】面经分享
三水
确定通过感觉靠谱
面试的时候,面试官,先让我自我介绍;然后,让我说一个自己负责的某个项目;我说完了,他针对我说的内容,提一些问题,一般如下:
2 年前 发布
瑞友百度外包面试经验
匿名用户
未通过感觉没戏
先笔试,大概十道java基础,主要考的就是关于对springIOC的理解,多线程可能发生的情况,还有入栈出栈等基本的算法。然后瑞友的人面一轮,基本就问些比较浅的问题,然后就你简历上的某一项目问下,会询问你的求职期望,和过去的工作经历。过了的话会找百度的人再面一轮,百度的面试官态度很好,基本是由浅入深一层层的问,问到你回答的吃力了就换一个其他方向问。...查看更多
2 年前 发布
2

中高级java开发工程师常见面试问题

1.如何处理并发;
匿名用户
确定通过感觉靠谱
面试官有介绍公司福利待遇那些吗?福利如何?
2021-10-12 发布
来自数字金融的面试
如何提高数据库查询效率?如何知道索引是否生效?mysql索引的底层实现用的是哪种数据结构?假设你建立了一个组合索引查询时将where后的条件互换位置,索引是否会生效,为什么?
匿名用户
未通过感觉没戏
对于大量数据而言,建立索引可以有效提高查询效率,通过explain命令即可知道有什么索引,以及索引是否生效,mysql索引的底层实现用的是B树或B+树,索引不会生效,因为组合索引中B的B树是在A的B树的节点上建立的,如果互换位置的话相当于没有索引,所以索引不会生效。...查看更多
2019-03-20 发布
来自瑞友科技的面试
如果创建一个线程池,有哪些参数需要设置。
匿名用户
未通过感觉没戏
核心线程数,最大线程数,空闲线程存活时间,时间单位,工作队列,拒绝任务处理器。
2018-10-29 发布
来自蚂蚁金服的面试

中高级java开发工程师相似职位面试经验

一共两轮面试
匿名用户
面试了职位:Hadoop
未通过未通过
成都岗位。 1.一共两轮面试; 2.第一轮北京同事面试,没问什么技术问题,但是侃了快一个小时,总结就是说他们做的东西还不错,他们给银行做项目但是不是外包(唉!),还说后面行方面试不难; 3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试,问的技术比较全面,技术结合场景多最后来了个,好今天到此结束,自己突然离开; 4.总结第一面就是吹,关键是银行(甲方面过才算过),自己总结就是外包,是不是你们自己品吧。 5.还有第一面约了周五,说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了,我问今天还面试吗?邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试,没有任何回复! 6.感觉银行面,开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么? ...查看更多
2 年前 发布
面试:Hadoop。细节还是很不错的,面试难度一般,确认通过。
匿名用户
面试了职位:Hadoop
确定通过确定通过
       首先是一个电面,面我的是一个HR的小姐姐,非常的成熟优雅的,之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题,还有一些常规问题,类似于为什么选妙文国际等等,整个过程只有30分钟。第一个电面后,感觉面试官被我说得颇high,主动问我要不要他的联系方式,说有什么事情可以问他,之后让我在电话边等一会儿,可能会再有电话。20分钟之后,便又来了第二个电话,这个貌似也是一个HR,面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多,只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下,给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好,但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对,因此偶也就没有多想,静静等消息。5天之后,收到HR的电话,面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
2023-10-13 发布
面试:Hadoop。给人感觉很亲切,题目中等难度,希望能通过。
15871494583
面试了职位:Hadoop
确定通过感觉靠谱
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗?参与过数据迁移吗之前做过Java开发,用的是什么框架docker你用过没有从应用开发,数据开发,数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标,在保证质量的情况下,一个说30W, 一个40W,你会怎么选,说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么,是项目经理,还是数据开发,架构师,...查看更多
2022-09-25 发布
面试:Hadoop。给人感觉很亲切,难度适中,希望能有个结果。
外太空台历融资
面试了职位:Hadoop
确定通过感觉靠谱
我是猎头和邮储沟通,一轮是众多简历里筛选出10人,然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头,脚踏两只船被淘汰了,还剩四个进入二面。二面是技术面,腾讯会议,不同的岗位是不同会议室,一人是一个半小时,我是今天下午,二面如何我下午面完再来分享。
2023-03-07 发布
出差估计多,末尾10%淘汰制,五险一金成都最低标准。
匿名用户
面试了职位:Hadoop
未通过未通过
成都大数据开发岗位: 1.一共三面,第一面面试官是技术总监,第二轮面试官职位不清楚,第三轮人事; 2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题,比如hive,按时间分区,但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均,这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问;最后到了我提问环节,他说有晋升加薪制度,我说加薪晋升比例多少,最低加薪多少,他说晋升要考核什么的,我听到的意思就是难;加薪详细他说保密,给我感觉就是一噱头,没有什么特别,第二轮问的没那么细。 第三轮人事面: 1)问基本情况。 2)然后说他们公司制度,由于创始人是华为出来的,所以制度效仿华为; 3)年终分好几等,最后一等没年终。末尾淘汰,每年淘汰最后10%。 4)最后是我问得五险一金,成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请,因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛,还敢说学华为!以压榨员工为目的,以自己利益最大化为己任,你学的了吗?最后问了期望薪资!然后说三个工作日给结果。然后没结果了! ...查看更多
2 年前 发布
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