我主要是把简历挂在智联上面的,所以也是恒康主动联系我过去面试的,当时电话里也没有说具体是哪个职位,仅仅是问了一下现在的情况然后就定了面试时间。一面,一面比较简单,就是去了恒康总部那边,然后就是由人力资源联系我的那位同事招呼的我,先是发了一个表给我,大概内容就是简历基本信息,然后让我填完。填完后,就开始给我介绍恒康发展的一些事迹。再然后就是说了一下对应聘的这个岗位的一些要求,主要做什么之类的。最后,就是问到一些个人技能,比如 英语阅读能力、英语听力翻译能力、办公软件等。可能由于是注重海外并购业务的职位,所以对英语要求较高,而且长期要出差在国外。二面,二面就相对较难了,有3个人,分别是部门老大、相关合作部门经理以及人力资源同事。主要是部门老大问了一下基本情况,然后就是全英语面试了。主要英语面试内容1、本科、研究生学了什么 2、学习中哪门课你最有兴趣,为什么 3、根据未来的工作需要你有什么打算。balabala(反正一共有5-6个问题,==感慨一下这个部门老大英语挺牛,听说是长期在国外)。还有一个主要的问题就是这种相对高大上的职位,一般要求签署较长的劳动合同(10-15年),面试者慎重考虑。...查看更多