合规部面试

一开始是在本事务所实习，实习前需要有相关审计经验，还需要作答性格测试，测试通过以后，再需要进行逻辑知识能力和专业知识测试，通过以后即可实习，最后有留用一箱就进行面试，一共三个人，分别是hr、项目经理、合伙人，主要的问题是在实习学习到了什么，首先心态要放好，对方也是人，能过就最好，不过也不损失啥，而且还涨了胆子。有了经验，之后前几天也要着重的准备面试官可能会问的问题，做到有备无患，有的放矢，最后希望大家都能面试上岸、关关难过关关过，都给我过hhh。...查看更多

先在笔记本上无人看管的笔试，完全自己闭卷考试的，但其实别人也没说不可以用手机查和小组讨论，这点上回头想想是我自己太死板了，所以当时很多人开始因为一些难题查资料对答案，（最后也没人管，但是具体也没说可以不可以，也可能是我忘记了当时的情景了）接着就是合伙人面试，问了一些很基础的会计问题，然后端正态度，能过。...查看更多

笔试：四大都一样，首先进行笔试，线上有时间限制，中英文结合，大家可以去网上买笔试的题库，刷多点就可以啦。面试：1、一面：无领导小组讨论。给一个题目，大概8个面试者，两个面试官，可以选择中文讨论，英文推选一个人最后陈述。整体题目不算有难度，可能是因为之前练习过比较多次。面试官全程不说话，过一会儿出结果让去旁边二面。2、二面：经理面，主要是常见的hr问和简历问，因为不是北京的学校，会问为什么来北京，主要看思维逻辑和表达能力。3、终面：实话实说，par面本来没觉得多难，看了很多面经走到这一步只要好好聊就可以了，但面我的par全称趾高气昂，因为我有内资所3个月的实习经历，两年前的实习了，就疯狂问审计问题，回答有些磕磕绊绊就被diss。。。觉得没戏了，不过同学说不去四大也许是一种缘分呢。...查看更多