确定通过宣讲会群面：一批10个人，分两个小组，经理给一个主题，我们当时的主题是客户无错，时间好像是半个小时，有点忘了，我的小组里有一个是硕士，他一开始是leader，给我们分工，我们每个人发表下自己对主题的理解，然后每个人都在记，中间有段时间讨论有中断，leader没有控住场，然后！我就接过来了，讨论继续进行，我还确定了一个记录讨论内容的人选，也确定了一个发言人，我自己是计时员，兼leader，没有意外，很顺利。
然后经理又给了两个案例，让我们出谋划策，每个人几乎都发言了，我说的不怎么好，也没有很好的抓住重点，另一个组的伙伴最后一个发言，真是压轴出场阿，说的很好，经理给予了肯定，当时我就想，完了，我算是挂了。
然后回去等通知，两天后，接到通知，过了，同时过的还有那个被经理肯定的伙伴，嗯，就我们俩过了，而且他很帅气，我，也还行。从中我感觉到，领导看重的不是你的一面，而是综合实力。自信，冷静，善良，思维活跃点，就会过的。
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万物生面试概况
基于用户贡献的22条万物生面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
万物生面试经验
系统基于用户发布万物生面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
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万科物业面试相当标准。
万科物业面试一共四轮。
第一轮为无领导小组讨论。一组十二到十四个人，我们那组有俩没来，就一共十个人。面试题目也是很常见的十个选项选四个那种，十个人只有俩男生，无领导就是有啥说啥，不能不说话也不能说太多，说得太多了没有重点很容易被刷。
第二轮为在线测评，很奇怪为什么第二轮网测，我们组十个人好像就过了俩，最多三个。题目也是很常见的性格加逻辑那种，不是很难。
第三轮为Hr面，聊聊为什么投递万物生，自己的优点缺点，结构化面试。
第四轮就是总监面了，那个大叔总在问我一个学生物的为什么要应聘万科物业，以后工作中遇到问题怎么看待这类，感觉工作会有很多不如意的样子。
万科的面试很正规，每次会有短信和邮件的通知，组织的也很到位，不会一次很多人等待。面试过程感觉很好，不愧是大公司的感觉。整个过程两个星期的样子，就能拿到最终的结果。通过后就会体检，也是公司统一安排的，不需要自己付费。...查看更多
2 年前 发布
今天参加了万科的结构化面试，校招投的人很多。
感觉没戏今天参加了万科的结构化面试，校招投的人很多。投了1000多份，筛选大概过了800个，然后无领导可能有去了500多，刷了大概一半。所以今天去了有300多个，人很多，所以觉得挺难的。
到后面试的紧，每个人10分钟，之前对万科做了很多准备工作，但是今天时间关系很多都说不出来，希望可以过，不过真的看有点紧张，影响到发挥。越想得到的，越心急发挥不好。希望大家一定要注意心态。
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2 年前 发布
1
心好累，但是还是觉得分享一下杭州分公司的万物生财务。
未通过心好累，但是还是觉得分享一下杭州分公司的万物生财务。
1.笔试是行测，比较难，好多题没做完也不会，以为挂了，还是进入下一轮了。
2.接着是小组面，无领导讨论的是情怀和发展选择哪个，我们小组一致认为发展重要，十分和谐，我和说话最多的leader进入，其他人不知道…不过建议大家就承担一个职责就好，这个leader还承担了总结和计时，导致我们最后相互点评这这一环节没有完成，她说结束的时候我还一脸懵逼，我就是发言多也能进入下一轮。
3.接着HR一对一面试，就是为什么来杭州，成功的事情，聊了十分钟吧，没有专业问题。接着HR和我说直接等下专业面？我一脸懵逼？通过了吗？
4.专业面是区域经理，我以为都是专业知识，一直狂补，发现人家问我一些研究课题的主要内容，也问了我为什么选择物业，后来这个问题我也反问了经理。如果涉及到专业的，就是物业的收入和成本具体有哪些，我没有说完整，经理补充完整了，最后和我说…不管你是不是在物业你都能很好的。我觉得这是好人卡凉凉了。
5.居然又通过了，到了终审，发通知说要穿运动鞋，我就想到要跑步了，最后因为时间关系没有跑步，女生三公里，开始人力总监介绍公司，然后开始2对4面试…我十分紧张，自我介绍一分钟还好，后来提问如何提高现金收益？我在想刚好是我准备的，于是就第一个回答，但是太紧张了，举例子的时候回答成地产？后来才反应过来。这次是真的凉凉了，所以大家不用太紧张，回答的内容我觉得我还是次要，条理更重要。万科一路走来花费了我非常多时间，每一次都以为自己挂了，所以还是要有信心啊，希望其他小伙伴引以为鉴。
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2 年前 发布
5
三轮，第一轮无领导小组。
三轮，第一轮无领导小组，问了个杭州保姆纵火案绿城物业是否有不可推卸的责任，自己搜面经看吧，我们组做leader的反而挂了，太激进，所以不管是什么角色，注意提出有用观点，尊重别人。
第二轮笔试，感觉还是有点难的，行测的东西，大约是十分钟做12道题，一共4、5组题目。貌似笔试还是刷了很多人。
第三轮，结构化面试吧，一个HR+部门负责人，问的都是基本问题，没有和万科物业相关的。所以口齿伶俐真诚一点应该都能过。昨天万科已经打电话来通知过了，也谈了薪资。感觉还凑合吧，每个月有600的房补，不要房补可以住员工宿舍。
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2 年前 发布
8
先宣讲会，然后无领导小组。
先宣讲会，然后无领导小组，接着网络测试，测试完当天晚上通知隔天hr面试。前面都感觉蛮正规的，面试前还做了很多功课，面试却令人生气。那天是从早上9点到晚上8点，我被分到下午6点半到7点的场次，6点到的，一直等到快8点才轮得到我，好像是那一组的最后一人。
进去后自我介绍，问了一下基本情况，确认一下志愿。我投的是广州的财务岗。然后hr问了几句基本情况后就打断我说，我现在不跟你谈财务。我？然后她就说你知道今天多少人投财务岗吗，然后就问我要不要去其他岗位，我说我不是很了解其他岗位，她就给我说了一下，我表示还是想做财务岗的。她就无奈的说好吧那我们说财务，就问了一下成绩，然后问我实习经历里哪一个讨厌和发生什么难忘的。然后就结束了。我知道她们面一天很累，可是这一轮有多少人她们心里没数吗？给了面试机会但因为我在最后就不怎么面我了，因为很多人投了就直接pass掉我了，我觉得很不公平。因为本很想去的被刷很伤心，因为被这样草草对待很气愤。
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2 年前 发布
1
还好 职位不好 不要选运营类
我的招聘里程比较奇怪 是社招混校招。本来面试的职位是人资万物生 后来变成运营 灾难的开始。社招初面试hr面，就是关于简历和校园经历的问答咯，看一看宝洁八大问找一下灵感，然后他们突然去我学校校招，所以又叫我回学校参加宣讲会 来了一次无领导面试，无领导面试的话，只要投入到里面，有发表自己的意见并且是切合主题的就好了，不要太自大和沉默就ok。然后，就结束了，人事最后问我如果去运营类可不可以，我随口回答了一句可以，于是我变成运营类了，然后就去到小区里，穿着鲜黄色丑到吐血的衣服和头花被业主和一个奇葩老女人同事同时恶心了两个月，就走了。...查看更多
2 年前 发布
3
万物生常见面试问题
来自北京万科物业服务有限公司的面试
感觉靠谱万物生相似职位面试经验
人事不错，可惜专业不符。
此次应聘弱电工程师，办公场所高端大气，临江风景一流，准时面试，人事不错，把公司情况大致讲解了，就岗位做了简单的沟通交流，而后，跟工程部的两位工程师座谈，基本了解我的情况后，针对他们的用工需求，根据我的实际工作经历做了讲解，面谈结束后，人事答复：两位工程师表示你的弱电专业领域没问题，可惜，这次需要招聘消防专业的人事（消防系统与弱电系统还是有些区别，本人专长是视频监控以及楼宇对讲，复盘时，发现我面试的岗位没问题，都是两位工程师用了消防主管的岗位来面试我囧。）人事表示，会将我纳入候选目录，他们有需要优先联系。...查看更多
2 年前 发布
面试的时候不要直接谈论薪资
面试正常流程，面试官请了专业的工程经理过来提问，从日常的小事到维修紧急事情，很不错的面试官，期间因为紧张忘记了许多专业词汇，面试官显然给足了耐心，等我一一辩答。现场面试应该算是通过，收到hr复试通知，着手开始准备复试的提问。分享一个小经验：如果面试官跟你提你希望的薪资待遇是多少时，不要第一时间把心里的价位报出来，反问一下：贵公司的薪资是如何计算的，福利有哪些，等你清楚了在报心中理想的价位、...查看更多
2 年前 发布
综合维修工面试不好，共3轮面试
1.公司环境: ① 面积居然没有我租的一房一厅大，而且脏乱 差，一进去就让我座，可是连下脚的地方都没有，我也想做，可是往哪座呢？ ② 员工座的椅子就是快餐店的那种红色疯子，简直是弱爆了，老板办公室的椅子是自己家里那种低矮凳子 ① 先让试下烙铁，搞几个芯片，在拆几个模块 ② 在进行问答面试 ③ 在谈一下岗位工作内容 一个人干三个人的活，工资才7K，难道你们就不知道此岗位行业的工资标准吗，既然开不到那个工资就不要写那么高，写低一点我也不会去投寄简历啊，这不是浪费大家的时间吗。 大小周，8.30--6.00， ① 大股东是个女的，目测年龄有五六十岁， ② 面试时特别喜欢指手画脚的，这点很不好。 每次都大晚上九十点多才打电话说这说那的，难到别人不休息吗，总体感觉老板**不高...查看更多
2022-09-15 发布
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