工程副总面试概况
基于用户贡献的9条工程副总面试经验统计分析得出,结果仅供参考。视频面试,感觉合格后...匿名用户
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视频面试,感觉合格后发信息登记表,传给公司后,约定集团工程管理中心副总面试,合格后,人力资源总监面试,主要是谈条件。
2 年前 发布
3 万达人力资源部业务经...匿名用户
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万达人力资源部业务经理电话面试,上报。接通知到北京面试:万达人力资源部副总面试,万达人力资源部总经理和项目管理中心总经理及副总裁群面
先在猎头处,他们讲解...匿名用户
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先在猎头处,他们讲解万达(其实我觉得非常没必要,直接说注意事项多好,耽误一些时间),匆匆去买条领带,进去后填表,然后去人力资源的好像是张总一对一面试,当时为了表示谦虚,我比较低调(后来告知我没有气场,不过哥们在单位平时可是气场霸气十足的人啊,早知道不谦虚了),他问了一些问题,但由于当时具体数据我也没记清,回答的一般!...查看更多
先是人事负责人电话了...匿名用户
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先是人事负责人电话了解情况,再就是约好时间到公司总部人事部面试,之后再约时间与各个部门(运营、工程、行政等老总一对一聊,最后才约时间群面。个人觉得时间拖得太长,让人有点疲惫,对面试成功否无所谓了。
【合伙人】面经分享 感觉靠谱
试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
合伙人面试很好,共1轮面试5316
感觉靠谱
因为是内部推荐,所以整个流程比较简单,首先是做了一个简单的中英互译,然后旁听,最后是一对一的面试,整个过程花了两个小时。旁听的话是需要填写你听到的内容,大概的写一下你对这个工作的理解。一对一的面试介绍了公司的基本情况,福利,待遇,晋升路径等,然后做了一个英文的自我介绍,大概1-2分钟。后来就问了一些与其它面试经验相似的问题,全程下来相对轻松,面试人员也很nice。目前只是一面,明天据说会电话面试,如果通过了最后还有和经理的一对一的三面。...查看更多
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