企业管理咨询师

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10-15K·18薪

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成都 5-10年本科全职

职位描述

1、负责薪酬绩效体系的研发，协助咨询部负责人建立薪酬绩效标准化流程及交付文件模板。
2、为企业创始人服务，负责提供薪酬绩效的咨询，从调研、诊断、分析、交付文件到持续跟踪落地，对客户满意度负责。
3、负责配合营销顾问老师，对新客户提案进行专业洽谈指导。
4、对服务过的改变客户案例，进行客户案例见证拟订和编制。
5、参加公司的课程，配合分公司进行咨询服务。
6、负责贡献咨询体系知识，形成咨询师知识库。

公司简介

匠合咨询是一家中国领先的人力资源综合解决方案提供商。
公司凭借近18年的资深从业经验，在商业模式、股权设计、人才测评、薪酬合伙、福利和保险服务的领域，提供洞察主导的课程、咨询和增长方案，推动商业重构、价值重塑、人才重造，帮助客户实现新盈利、新资源、新组织、新生态；帮助企业成长、实战解决问题。

成都武侯区环球中心N3N3151519

成都匠合企业管理咨询有限公司相关的面试

富智康品保部的质量检测OQC

面试职位：普工-贵阳

8点50我们就到公司门口了，我打电话给李姐（通知我们面试的那个），她说刚下公交车，要我们等会。大概等了几分钟的样子，李姐就来了，她把我们带到公司的会议室，叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人，我和室友还有另外一个人（估计也是来面试的）坐在一排，坐在我们对面的是四个美女，还有一个男的（一看就知道是搞技术的），都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况，我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧，看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人，如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事，根本没有和我们交流，我们也坐在那里，都没有说话。我当时挺紧张的，不晓得她要我们做什么。自我简绍

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

²⁰

喜欢android技术的

面试职位： Android-北京

一面是android技术人员来面，问了android有关的知识点，面试官人很好，回答的不好的给出了我一些建议。二面是技术负责人来面，问了一些android的framwork层的知识点，答得很不好，最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分，很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程，链表的反转。

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