客户总监

之前和这家公司同服务一个客户，有所耳闻，HR查了我的简历找到了我。一共去了3次，每次去都是N多人在等着面试，HR想疯了一样来回跑，各种抱歉。第一次等了2小时，见到两个老同事，先和HR聊待遇聊入职时间，各种压价花大饼，年终奖多，呵呵，这个外面一问就知道坑不坑的事，然后没谈拢想走，说可以聊，让我和一个GAD聊，来了一个男的，各种吹自己得过奖，客户都服他，我就呵呵了，这个客户我也认识的，虽然不熟，说跟他怎么怎么有前途，然后就结束了。 HR说明天和总经理聊聊，待遇可以谈的。第二天，又是一堆人面试，等了一个多少小时，终于见到总经理了，聊聊之前的项目，说他们要准备上市，怎么怎么好，我更呵呵了，上市和我什么关系，中小企业板，上了也没机构托底，这个大饼画的，待遇还是和HR聊，还是压价没谈拢，最后让我等几天他们老板回来再聊，说这个价码要老板拍板。 过了2天，继续一堆人面试，继续等待1小时，见了老板，开始套路了，问问原来带几个人工作，他们一个团队要10个人怎么怎么要求高，聊的心累，就这个待遇，这个离职率，没能力还真的顶不住。最后还是和HR聊钱，五百五百计较，不想聊了，随后就答应了。 第二天Offer来了，直接拒绝了，浪费大家时间，谁和你干啊。这么抠，谁相信他的大饼啊，和我一起面的两个朋友也没肯去。 ...查看更多

面试很轻松，了解一下过往经历，笔试很重要。 到了之后有2个姐姐一起面我，就简单问了一下学历、对广告行业的理解，平时的兴趣爱好。还有问到如果刚去的时候，要做很多琐碎重复的工作，如表格和流程等可以忍受吗。可能我当时的表情有点失望，没有回答好。工作以后才了解，新人刚入职场都要做这些琐碎的事情。 最后还沟通到回学校答辩请假时间，他们说不能超过5天，而且还要看当初工作忙不忙。但因为我大学在外省，所以这点不能接受，觉得至少需要2周。 ...查看更多

正常程序需要面试四轮，第一轮人事面试，问的问题很常规也很重要。第二轮集团人事总监面试，压力不小，会问不少有挑战性的问题，以及公司严格的考核制度，讲真，和我现在的工作相比，自由习惯了，有点怕怕，但还是希望挑战自己的斗志，第二轮也顺利通过面试。第三轮面试在很轻松的氛围下沟通，只谈与工作相关的问题，但需要自己去招聘，组建几千万的任务，也就三个月试用期，压力太大，沟通失败。...查看更多