戴尔一般不在招聘网站上发布招聘信息,要么内部推荐,要么校园宣讲,当然都是去的上海的名校,而且基本上都招的应届研究生。社招一般是电话面试和现场面试两次面试,也有个例只有电话面试的。校招可能流程更多一些,网申或者校园宣讲直接投简历,然后来公司笔试,笔试通过再群面,最后再层层筛选个面。
我是通过以前的同事内部推荐得到面试机会的,先是人事联系通知电话面试时间,电话面试一般是一个team的leader或者senior buyer面试,常规面试,中英文自我介绍,过往工作经历及收货,离职原因,以及采购方便的问题对应的措施。过了很久没有音讯,以为没戏了。
3月电话面试一面,4月接到HR通知去公司face-to-face面试,这里要说一下,HR电话可能不是021区号的,所以不管是什么陌生号码都接一下吧,反正接听免费。这次面试总共时长1个半小时,分3个面试官分别依次面试,各半个小时。面试中英文同时进行,每个面试官侧重点不同,有的侧重英语水平,有的侧重解决问题的方案措施,跟岗位密切相关,有的了解个人性格和家庭情况。其实也是一些常规的问题,不过还是老生常谈的不要回答得太宽泛,而且目标要明确,要自信。
其实除了跟一个面试官面的感觉不是很好外,另外两个都还行,但是心里也没底,回去等通知。没想到3个工作日之后就接到HR电话说面试通过了,而且薪资待遇也不错。不过入职前有第三方背景调查,要填一堆表格,提供各种证书证件信息,有点麻烦。正好说明了正规,是个放心的平台。...查看更多