合同商务经理

面试三轮，一天走完。第一轮自我介绍+无领导小组讨论（分两组PK，题目是案例分析类）。 第二轮专业面，和所报岗位的经理一对一交流。要对自己的经历十分熟悉。而且面试官会是不是challenge你，有点压力面的感觉。还会让你突然用重现之前做过的英文presentation。一定要自信。 第三轮大Boss面。问家庭个人问题、愿不愿意外派的问题比较多。这一轮感觉不太好，总觉得面试官对我没兴趣。三轮面完就是英文测试，听力+口语。听力很简单的四六级程度，口语有碰见托福原题。面试总体来说很正规，祝大家好运。 ...查看更多

群面90mins经常后自行找座位，同一排为同组，坐下后在名牌纸写下姓名、学校、专业、岗位，双面写！先是自我介绍，包含优缺点和为什么申请所选岗位，必须严格控制在1min！没有互评自我介绍，但不管怎样，还是充分记录每个人的发言有备无患，而且感觉HR也会根据笔记判断听的认不认真接着发小case，自行阅读3min并回答，然后小组讨论20min并板书讨论注重看时间，逻辑清晰，无对错之分，自圆其说有理有据即可互相pre，互相补充，互相评论，可能两组气氛比较融洽，没有剑拔弩张，面试官已经有刻意制造压力，但实际感觉不像之前面筋那么夸张一定要主动发言，不主动发言或发言尤其少的面试官会点名给话题发言。 非常被动有一个必有环节，leader点评并在组内踢人，被leader说好的要谢谢leader，这估计会有加分点，被点到要踢走的是个危机，既是危险也是机会，被点踢走估计都是说贡献度相对较低发言较少的，危险就是自己也承认这点，机会就是给你去反驳虽然话说少了但具体的贡献是什么，怎么推动组内讨论，还是那句，群面话最多的和话最少的都未必过，有足够贡献的就会过，90mins眨眼就过。 业务面20-30mins！华为发短信说只需带3份简历，但其实群面就交3份了，如果接下来两面不想面试官看你官网申请的简历，自行多带两份！自我介绍，应该不限时我被问到的都是简历经历细节和课程，全程简历，没有额外问competency像宝洁八大问那些，但套路一样，问简历的时候不要只说事实，得总结为当中所体现出个人具体的能力每个面试官喜好不同，有同组同学会被问到华为业务、对华为了解等等这些不只针对个人简历的问题，反正见招拆招。 Boss面20-30mins自我介绍全程聊天，问了你在华为有什么期望，你期望华为些什么，为啥想外派，合同商务招很少噢为什么不去别的、工作会很辛苦有没准备、家里情况，喜欢的运动，有没有女朋友，虽然面试官没看我几眼又刻意黑着脸，但感觉也没有足够的压力感，听说有的考官会一直judge花样diss，那也是看考官了，反正也是他越严肃，你越热脸贴冷屁股，你未必能看到他被感化的那一刻，但他心里知道你的抗压和应变能力，其实是个变相模拟日后见大客户的样子，客户都是会摆臭脸的。 英语测试，英语测试是机考，看文读5个句，听对话做15个选择以及两个2mins的话题说话，之前看都说英语可简单了，的确不难，但自己面了一天下来可能有点累，听力还是有几个没听清楚，话题就发挥最差了，雅思口语都是靠提前准备题库菜考的6，本来就不会编故事，准备时间还缩短到20s，一个是给你100w你怎么花，另一个是为什么有些国家有最低喝酒年龄而一些国家没有。 说是两周后出结果，希望能先进个池子吧，剩下就再看缘分了，各位战友加油！ ...查看更多