业务需求分析师

Manpower是一家人力外包公司，他们跟很多大型公司有合作，比如像微软，我当时面试的职位是微软银行项目的BA，怎么说呢，首先manpower会把你的简历推到微软这边，经面试官看看你的简历是否符合他们的要求，两轮面试吧，第一轮是在微软北京总部，面试我的是一个女的，我觉得气氛还好，聊得也很投机，没什么压力，面试过程中就聊了一些以往的项目经历及职位职责，个人觉得面试官关心的是项目经历与目前招聘所需要的经历是否匹配，另一个面试者具备的个人能力是否与他们现在的这个人所具备的能力相匹配，一般只要说的是那么回事初试就没什么问题。 复试的话有PM和另一面试官（具体当时也不知道是什么职位）一起面试，聊得很细，主要就是聊以往的工作经历，工作方法，BA分析过程（千万别指望能忽悠过去，行不通的。最好在去之前自己先稍微整理一下，理清头绪，思路，毕竟BA是一个比较注重逻辑思维的职位）。 第三轮面试时跟项目客户方的面试（根据具体职位来定，BA因为是经常要跟客户打交道的职位，最后的面试就是项目的合作方面试），一般到第三轮的话，基本问题不大，不过第三轮面试时要多提到客户关心的东西，比如说我面试的是银行项目，所以我就把我之前的银行项目经历拿出来都说了一遍（此处要注意哦!如果有些业务不太熟悉，就别提，千万别开口乱说，毕竟在你面试这些银行的大佬时，你一个个都那么懂业务的人，你忽悠不了他们），这也就是我之前的面试经历吧，总体来说，体验还不错。 ...查看更多

1. Homework：其它评论讲的很详细了。反正重点就是看它推荐的那本书：user agile。 2.role play：45min,两个面试官。一个面试官扮演客户，另一个作为observer。首先你要向客户调研收集需求，然后10分钟整理你的功能设计提案，最后再反馈给客户。 3.总监面：30min。主要是深挖你的简历内容，以及你的经历与职位的匹配度。 ...查看更多

在北京面的。首先是群面，就是一个case study无领导小组讨论。我们组7个人，然后有三个面试官+一个hr在观察。5分钟读题，5分钟提问，20分钟讨论，最后是总结和互相评价。整体来说节奏还不错，感觉面试官会比较注重逻辑思考能力，然后就是当场等结果。 过了群面的话紧接着就是一轮全英文的presentation面，盲抽一个话题卡，有五分钟准备时间，可以用纸笔记下自己的思路。然后进面试官房间，自我介绍然后根据抽的话题来一个短的presentation，然后有问抽到题的第一个想法是什么，还有一些常见的behavioral question比如自己的优点缺点，父母朋友分别如何评价你的。最后有什么想问面试官的话。 面试官人很nice，一直微笑着听我说话。整体面试感觉还是不错的，整个流程也挺快挺顺畅的。最重要感觉还是做自己，展现出自己该有的样子就好了。 ...查看更多