分区经理

总的说来，面试很简单，首先还是没完没了的基本资料表，但是可圈可点的就是，联通的面试表上有选择题和问答题，题目有：上一份工作是什么为什么辞职，为什么选择联通等都是一些企业需要知道招聘人员心理状态和思想的一些东西很简单，最后有特点的是问你你对“势、市、事、是”这四个字的理解。这个问题应人而异，不管他了，总之很简单，是因为联通根据其体系推广了一种类似于保险行业，以及之前安利产品所用到的个人销售体制的一种营销模式，他通过大量的分销人员，以直销，电销，或是渠销等模式进行联通存话费送手机，电话卡，以及无线网卡等联卡进行销售，你可以代表个人与联通合作，前提就是提供的一切产品都需要你先付钱，才能从联通公司提出他的货物，再卖给你的KA终端，这个工作是没有底薪的，按他们的说法是佣金，所以全靠奖金，但是不坑，发挥空间很大，完全取决你个人的想法，像我就不太喜欢这样的风格所以我就没去了。...查看更多