高级机械设计工程师

机械设计工程师 面试的是中央研究院先进研究所的职位，确定通过，但选择拒绝，工资与期望相差过大（社招给我个和应届生差不多的工资？）拖了很久6周才给offer。先说面试经验，给希望面试经纬恒润的求职者：这轮面试比较简单，会围绕你的经历去谈，提一些简单的问题，不太涉及技术做一个PPT对之前所做的最具有代表性的项目过设计进行展示，15到20分钟，之后会根据你所讲述的内容和你面试的职位的需求进行提问，问题比较专业也比较细致，以上是大体流程。我再说一下我这个面试的体验，这个职位要求的FEM方面比较多，我在这方面之前的经验并不是很多，面试效果也不太好，面试官每一个问题都很赶，好像在等一个标准答案，总体给人一种压迫感，我问的问题没问完就结束面试了，本来以为没戏了，可是第二周告诉我面试过了？非常经典的人事面试，薪资，具体内容，不过有意引导我去天津相同的岗位，面试难度不大，跟我说一周出结果一周后收到另一个人事电话，告诉我（考评）达不到薪资要求，问我是不是可谈，我说可以，再次跟我确认工作地点能不能去天津，拒绝后跟我说被录取了，但是只是口头协议，然后再等两周？？6周等待后终于得到了offer，不过比期望薪资低了不止一点，是非常多，低的离谱，没比应届生高多少，我本来想的是经纬项目较多，我车企内部也有3年经验，期望薪资也只是与之前持平，即使一两个职位不匹配也总会找到合适的，但是因为我一直卡在经纬恒润的面试流程内部，其他的事业组也没办法对我进行面试，如果觉得我不合适完全可以大大方方的拒绝我，耽误双方时间，我两周多就完成了三轮面试，结果却拖到了6周。。。我只能说我的这次面试体验非常差，但是并不否定其他项目组，如果你认为“虽然加班，虽然钱少，但是学习条件不错，今后跳槽方便”对你有用，并且和项目组聊得来，经纬恒润值得你来试一试。。。...查看更多

面试过程比较多，总共经历了4轮。第一轮人事部电话面试，第二轮部门主管面试，第三轮研究院长面试，第四轮总经理面试。。最后给录用合同，招聘周期比较长。最后录用合同给我，然后接下来会有一个两周的封闭军训，而且没有工资，我直接吓傻了。自然最后人事打电话催了我几次，我也没去报到，最后说不去了。...查看更多