电话 | 010-60738888 更多(2) ![]() | 官网 | http://www.sanyhi.com |
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简介 | 三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来,三一集团秉持“创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”的企业愿景,打造了业内知名的“三一”品牌。目前,三一是全球装备制造业的领先企业之一。集团核心企业三一重工于2003年7月3日上市,是中国股权分置改革首家成功并实现全流通的企业,并于2011年7月入围FT全球市值500强,成为唯一上榜的中国工程机械企业。 三一集团主业是以“工程机械”为主体的装备制造业,主导产品为混凝土机械、筑路机械、挖掘机械、桩工机械、起重机械、风电设备、港口机械、石油装备、精密机床等全系列产品,其中混凝土机械、挖掘机械、桩工机械、履带起重机械、移动港口机械、路面机械为中国第一品牌,混凝土泵车全面取代进口,且连续多年产销量居全球第一;挖掘机械一举打破外资品牌长期垄断的格局,实现中国市场占有率第一位。2012年,三一重工并购混凝土机械全球第一品牌德国普茨迈斯特,改变了行业的竞争格局。 秉承“品质改变世界”的使命,三一每年将销售收入的5%-7%用于研发,致力于将产品升级换代至世界一流水准。目前,集团拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站。凭借技术创新实力,三一于2005年、2010年和2013年三次荣获“国家科技进步二等奖”,2012年、2014年荣获“国家技术发明奖二等奖”,成为建国以来工程机械行业获得的国家级最高荣誉。同时,公司首席专家易小刚还获评“首届十佳全国优秀科技工作者”,是工程机械行业唯一获奖者。最新数据显示,截至2014年12月31日,三一累计申请中国专利8282件,其中发明专利3435件,中国专利授权5863件,其中发明专利1149件。 凭借自主创新,三一成功研制的66米泵车、72米泵车、86米泵车三次刷新长臂架泵车世界纪录,并成功研制出世界第一台全液压平地机、世界第一台三级配混凝土输送泵、世界第一台无泡沥青砂浆车、亚洲首台1000吨级全路面起重机,全球最大3600吨级履带起重机,中国首台混合动力挖掘机、全球首款移动成套设备A8砂浆大师等,不断推动“中国制造”走向世界一流。 在国内,三一建有北京、长沙、上海、沈阳、昆山、乌鲁木齐等六大产业基地。在海外,三一建有印度、美国、德国、巴西等四大研发和制造基地。目前,集团业务已覆盖全球100多个国家和地区 更多 ![]() |
面试体验基于930条面经

常见面试流程基于930条面经

面试经验930
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匿名用户
面试了职位:Android
感觉靠谱
一面感觉比较靠谱,问
一面感觉比较靠谱,问的也都是贴合简历来的。不过面试的老师是java岗,问的技术问题一般都是基于自己的理解来的一面的流程比较快,2天给到了结果。希望能过
一周前 发布


333333
面试了职位:行政专员/助理
面试未通过
一面第一轮是电话面试
第一轮是电话面试,本来先是在boss上聊的,约定好14点进行电话面试,结果一直没有打来,我也不好贸然打过去,16.30的时候突然接到了电话。先是自我介绍,重点要说之前的工作经历,第二是说一下离职原因,第三是聊了一下薪资。然后说加微信约一下视频复试,17.39分加了我的微信。约了19点进行视频复试,在腾讯会议app。19点钟准时加入了会议,但是没看到人,等了一两分钟面试的人出现了,不过没露脸,一个女的,让我开摄像头,我就开了。沟通内容和下午电话沟通的基本一致,相当于是又说了一遍吧,但这女的真的相当的奇葩,让我自我介绍,我说完以后给我来了一句,你为什么要找工作?真的很无语!我为什么要找工作,因为我没工作所以我要找工作啊。我只能回答她,因为我需要工作挣钱。她的语气也是和没睡醒一样,黏糊糊的,问到工作经历我刚说完,她就会问,你做过那什么什么吗?我就只能再说一遍。问我职业规划,我说,人事行政经理。她说,你知道什么是人事么,人事有哪些工作你知道吗?我说工作内容基本是涵盖在六大浪费时间浪费感情的一个面试,还搞的人心情奇差。...查看更多
两周前 发布


面试了职位:市场营销
感觉没戏
针对简历的内容聊的比
针对简历的内容聊的比较多,面试官也挺亲切的,没有问什么冷门的问题,交流的过程还是挺顺畅的,中间一段经历自己说得比较多,明显感觉面试官有点心不在焉了
两周前 发布

强~
面试了职位:高级管理职位
面试通过
最后一轮不看能力不看
最后一轮不看能力不看经验,只是一种入职前顺利过渡的交流。老总可能跟你聊家常,包括问你从小到大的大致经历,家庭情况,然后跟你确认最后的薪水。老总会大致向你介绍公司的情况,所以你也最好准备一些工作后会涉及到的一些具体问题,比如作息时间,假期安排,奖金分配等等的,最好能在合约中体现出来。轻松一点,诚恳一点。...查看更多
两周前 发布


匿名用户
面试了职位:机械设计
面试通过
慎重考虑来三一
社招技术面,领导很水一入职,建议不要来,除非能忍受8-10-7整个公司氛围很压抑领导水平参差不齐大家下班后在工位上玩手机刷工时,也不下班回家无法兼顾家庭每月工时排名打绩效,一个月上班工时最少有320个小时
一月前 发布


匿名用户
面试了职位:人力资源主管
感觉没戏
三一,反正我不会再来了
HR很不专业,面试之前面试官姓甚名谁也不告知
说等待几分钟进入面试,等了将近半个小时 ,面试官一直问我加班到晚上10、11点,工作强度能否接受🥵
一月前 发布


曹王鱼
面试了职位:销售
面试通过
人事电话联系,总经理
人事电话联系,总经理电话,事业部老大视频面试,只有一个自我介绍,给了口头承诺,但是学历不硬,没有信心。哎,这么好的企业,真的不想因为学历不足去不了。
三周前 发布


匿名用户
面试了职位:机械工程师
感觉靠谱
三一重工机械工程师提前批面试
三一重工的提前批开始的比较早,我是在尾声阶段投递的简历。07/24----投递简历后即可收到测评链接,是普通的行测题+性格测试。08/08----进行专业面试,面试大概十分钟左右,首先进行自我介绍,面试官会根据简历和介绍内容问一些浅显的问题,不会涉及很专业的问题,面试比较简单。08/12----收到笔试链接,和我一起投递简历的同学也有先笔试后收到专业面试通知的。笔试只有选择题,涵盖机械设计、机械原理的题目。08/19-----线下终面,终面会根据投递简历时选择的工作地点而有所不同,有的也会线上终面。线下终面的内容是参观工厂,总经理面,和现场签约。总经理面的形式是大概十个左右的人一起面试,每人轮流做一分钟左右的自我介绍,总经理会根据你的简历和自我介绍提一两个他比较感兴趣的问题,问题有专业性的也有试探你是否会长期在珠海发展的,但不会问很多。...查看更多
一月前 发布


匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
面试未通过
三一集团人力资源岗面经
一共两轮,都是视频单面。第一轮专业面,基本就是深挖简历。第二轮总经理面,大概十分钟所有,也是对实习的经历进行了简单的提问。
一月前 发布
