三一重工

去之前人事说给用人部门看过了，结果去了之后主管问的很细，最离谱的是，有五六年的设计经验，却问你会不会出工程图，简直离谱。就好比小学都毕业了，却问你会不会写自己名字一样，真的***玩意。而且填写信息的表格也离谱，直接问是否同意调岗，不建议去

2022.09.15 小米结构工程师的面试体验是最好的，面试过的所有企业里面，小米的面试官给我的感觉最好，专业，问的问题很专业，会重点考察面试者的个人能力。一面二面都是技术面，面试过程和其他企业基本一样，都是围绕项目展开的，准备的时候好好过一遍项目上的东西就可以，项目做的东西熟悉之后，基本没什么大问题。

电池结构工程师一面。 首先面试官hr未开启摄像头，不尊重应聘者。其次，面试hr问许用应力怎么计算，我说使用时从网上查找使用，他还一直追问，我说其余的不知道了，他还在问，明显不想要我了，我其他同学根本就没问这么基础的东西。然后，他问我还有什么特长，我说我会用一些软件去解决某一类问题，他说这不算，会用软件不能验证设计正确，要会计算，我说我实验验证过了。他说实验没用。总结:面试hr不尊重面试者，其次询问不按照简历项目询问，在面试者明确表示不会还在追问。

外包公司来的，三一重企的技术面试，准备的不充分一些基础的题目没答出来，项目上的问题回答了一部分，感觉还行吧。

简单记录下面试过程双非硕士应届生面试机械设计工程师，之前投了同一岗位结果发邮箱筛选没过，前天突然又发来邮箱说筛选过了，挺懵的，周五下午5.30面，面试前就感觉应该是kpi面，视频都没开，项目挖得很深，但感觉像是故意刁难。问到图纸材料，做这一行的各大公司都是这么选的，硬是问我图纸零件中材料为什么这么选，面试机械设计问我不锈钢牌号（因为整个行业产品都是用这个不锈钢材料就说了那个材料他说他没听过），还问了设计的结构中o性密封圈压力多大（其实这个东西完全不需要考虑这个问题，因为根本不影响核心性能，而且我们的结构设计根本不在这种零件上），感觉就在瞎问，有些回答过的问题过几分钟重复又问一次，过程中感觉让我更加确定了就是kpi面。问了一下研究方向，解释了，感觉他没听进去也没理解，也没追问原理。最后说到公司做气动件的，和官网上做的东西感觉不一样，自己也不想问啥了。

两个小时多的面试，进去直接面试操作3D，给了一张中规中矩的图纸，就是标注比较多，但是电脑软件装了插件，用以往的绘图思路完全不行，需要去习惯一下，用了四五十分钟。但是到了CAD那里，好家伙，我平生第一次见快捷指令不能使用的CAD，界面也就只有标注面板，当然我用的不止标注，就反馈到现场同事后，竟然让我自己调出命令来一个一个点图标进行操作，我真的是服了，先不说这种方法效率不高，公司本身没弄好就算了，还要我一个面试者来调整软件。那么好，我是面试者，对这种突发情况也完全能解决，只不过是耗费一点时间，没问题。两个小时后弄完了反馈到现场同事，他看了一下说去叫主管，回来后只见到这个现场同事告诉我回去等通知，我当场就炸了，且不说从头到尾就没有见过这个主管，哪怕来过也没有说过一句话，画了这么久图就让你直接回去？直接就把你的劳动成果否决了，这是什么**公司，真的是有*******，这辈子就离谱过那么一次！！！！！

我是三年前面试的东富龙，去了要笔试英语居然还有听力，无语，我十年经验近百的项目经验，面试个结构工程师你给我整英语听力？？我不知道搞这个的意义何在？？我是最近又他们hr在boss上联系我，想起这件窝火的事情，我直接无视，对这家公司的印象就是死板，我这十多年经验经历过的公司没有哪家公司做个结构设计要英语，还考试听力的。——建议有经验有能力但是英语不好的不要去浪费自己宝贵时间！！！