常熟三一重工面试经验

Sales 100线上AI面后，一个月左右收到hr面，然后约线下面时间，线下面一天完成，早上群面，下午边做测试边面试。中午提供午饭，大概有30来个人大家分成四个组，整个房间开始讨论的时候就是唧唧哇哇的，很不适应这样的面试方式，争先表达自己，供旁边面试官挑选，总的来说对内向的人来说难度很大

3个月时间，给分配一个技术主管，看人

中国兵器导控所，先电话初面确定方向合适，后面去车道沟总部线下面试，一次面试确定是否录用。中国兵器确定要在25年整体搬迁，去昌平北七家镇，这个关注工作地点的宝子们要额外注意。一起面试的全是各985的博士，清北很多。面试比较严肃正式，属于综合面试，主要问做过项目的细节，会深挖原理内涵让做详细解释，并要求和对应科室正在进行的研究方向相结合，现场思考解决方案，总之是很考验学课基础和科研能力的。面试的领导和专家们态度不是很友好（毕竟技术大佬），也可能跟我本身学校和成果不是特别硬有关，去的话要额外注重心理铺垫和抗压能力锻炼。导控所给的承诺首年薪资不低于48w，还是比较诱人的。最终没有录用不会额外通知。

上午群面和角色扮演，下午多对一面试，有难度

一面是群面，经讨论后集体给出一个产品的销售方案并汇报；二面是区域经理面，主要是自我介绍及聊聊岗位的性质特点，并讨论自己和岗位的契合度

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普通面试问题

先是电话面试，然后线下面试一天，先无领导小组讨论面试，一个小组设计一款商品，之后是单面，有笔试和单人面试，最后没过

主要进行了AI面试，问题就是宝洁八大问相关的内容，但因为前期准备不足，面试的结果很不理想。

主要介绍项目经历，然后hr面的时候讲了薪资待遇，之后一周出结果