三一重工财务面试经验

做自我介绍，然后就开始扒拉你简历上的东西，有问技术的，但是不多，面完一次可能后边还会有，但是我没收到通知

第一面是AI面

主要介绍项目经历，然后hr面的时候讲了薪资待遇，之后一周出结果

一般就问为什么来，家在哪，问一些项目，不要撒谎不然会被挂掉。

只经过了一轮AI面，然后一直没收到通知，看官网进度一直是筛选中，估计是被刷掉了。秋招第一次找工作，没遇到过AI面，也没怎么准备，进去之后就是一个接一个的问题，每个问题限时，主要问自身经历相关的问题以及从这些经历中学到了什么。最后一个英文题给我整得有点懵，题干是英文的且要求英文作答，我自认为口语发音比较标准的，但是现编一段英语回答还是不太反应得过来，答得磕磕绊绊的。面完之后我才上网搜了一下，每年的题型其实变化不大，只要提前准备难度还是不大的。

0.试题情况    0.未来三到五年的职业规划（不计入成绩，测试用）；    1.一些基本问题，目前所在城市+目标薪资+意向工作城市（手动输入，非视频录制）；    2.宝洁8大问的问题+1个英文回答（建议使用STAR法则回答，英文准备好之后建议多读几遍）；念完题目后，45s的时间思考+2分钟的时间回答，是视频录制，不可重新录制，不可返回上一题。 1.在工作生活学习中有协助解决什么难题？是如何应对不同的关键人物？最后的结果怎么样？2.在工作生活中遇到什么难题?你是如何处理来推动有效的合作？具体是怎么做的？有什么结果？3.在工作生活中有遇到什么需要做关键决策的事情吗？你是如何收集信息？如何确定决策的？产生的结果是什么？4.分享一段学习新知识的事情？当时的情景是什么样的需要你用新知识和技能来处理？你是如何学习的？你是怎么用新知识来解决问题的？5.在工作生活有没有向老师和领导提出新的创意来解决的问题？当时的情况是怎么样的？你是如何想到的？结果如何？6.分享一个你努力过也没有达到你理想的目标的事情？你是怎么看待的？在这次经历中有什么感受？学到了什么？7.提到有影响力的人你会想到谁？他的影响力有什么请具体给出实例说明？你认为自己有他具备的影响力吗？8.分享一个你如何打破现状去影响他人的案例？具体做了什么？9.英文题 why choose Siemens？ How do you definecareer success？

面试体验不错

1. 打电话了解可入职时间，然后约面试时间2. 视频面试：对方先介绍了业务方向和岗位具体职责，然后围绕实习经历问，还问了项目里最令你frustrated的时刻总体感觉面试很愉快，对方很有礼貌，说话很有条理

中国兵器导控所，先电话初面确定方向合适，后面去车道沟总部线下面试，一次面试确定是否录用。中国兵器确定要在25年整体搬迁，去昌平北七家镇，这个关注工作地点的宝子们要额外注意。一起面试的全是各985的博士，清北很多。面试比较严肃正式，属于综合面试，主要问做过项目的细节，会深挖原理内涵让做详细解释，并要求和对应科室正在进行的研究方向相结合，现场思考解决方案，总之是很考验学课基础和科研能力的。面试的领导和专家们态度不是很友好（毕竟技术大佬），也可能跟我本身学校和成果不是特别硬有关，去的话要额外注重心理铺垫和抗压能力锻炼。导控所给的承诺首年薪资不低于48w，还是比较诱人的。最终没有录用不会额外通知。

Sales 100线上AI面后，一个月左右收到hr面，然后约线下面时间，线下面一天完成，早上群面，下午边做测试边面试。中午提供午饭，大概有30来个人大家分成四个组，整个房间开始讨论的时候就是唧唧哇哇的，很不适应这样的面试方式，争先表达自己，供旁边面试官挑选，总的来说对内向的人来说难度很大