三一重工工艺/制程工程师面试经验

总经理见面会，视频掉了。只听见了一个欢迎你。然后直接你的面试结束了。

感觉靠谱。电话面试，1对1面试，沟通顺畅。我觉得面试还是很简单的，就让我介绍下自己，然后说一说参与的课题，说专业比较对口。

目前是接到HR电话聊了半个小时后把简历发给了技术项目领导，晚上微信视频面试了20几分钟，过了不到半小时确认通过了，第二天叫我准备晚上和人力资源部长面试，后面不清楚了。技术领导面试问了很多技术上的细节，没有扎实的专业能力估计是很有难度的

一般历程是先测评，测评题目数量很多，大多问你一些逻辑问题，然后就是专业笔试，考一些专业的问题，英语测评考察英语运用能力，专业面试很轻松聊聊天就行，终面正在经历。。。

一面 人力面试，就是询问下个人情况，很普通。技术面试，讨论几个工作相关的问题，就可以了

一专业面试+总经理面试（基本都是1v1），基本要求专业对口，不怎么看学历专业不对口岗位一般会直接被pass

南昌某211本科生，明年毕业，十月十号来我们学校宣讲，人挺多，但好多都是兼职的演员（三十块钱一个，领导来了要营造人多的假象），第二天笔试面试，等了真的很久，而且面试安排给我的感受就是乱。面试的时候看专业，不符合的连表现的机会都没有。我面的是工艺工程师（本人材料成型及控制工程专业），问了几个焊接的问题，基本回答上了，最后和我说推荐去湖州让我回去等，一等就等到了二十九号。 湖州三一的HR发消息和我说叫我过去参观公司并参加总经理见面会，我问他具体情况，他说有一个总经理面试，我再问通过率有多少（如果低的话其实根本没必要瞎折腾），他和我说基本不会刷人，因为现在在增加招聘岗位（原话），我信以为真，过了天就坐高铁过去了。到的时候是下午两点，到了后填了一份表，然后叫我们在那等（同行的还有一个同学），说一会儿有工程师带我们参观工厂，这一等就等到了四点。一个工程师带我们参观，说好听点是参观，其实就是变相来摸你的底，问了一大堆关于焊接的问题（方法，工艺参数，焊缝检测等等），回答上了个七七八八。 参观完后回去HR面，问了一些家庭，然后问我们今天回不回去，其中有一句话说:今天回去的话那么三一的饭都吃不上了。当时没怎么在意，后来回想一下原来话中有话。面完HR后叫我们在那等，这一等又等到六点，总经理面试，进去后直接说你面的这个岗位要懂很多知识啊，你们本科生又什么都不懂，我说那我可以面机械工程师吗，他回我我只招研究生啊，好了出去吧！总共半分钟就把我打发了（同学差点当场爆发）在那吃了晚饭，住了一晚，第二天回了学校。那天晚上我一直在想，他根本不缺人还叫我过去干嘛，最后猜可能是月底了HR业绩不达标，就找几个弱鸡过去充充人口。 总结:我虽然不是什么拔出的人才，但好歹是个大学生，您这么大个企业这样来戏弄我们，真的合适吗。找工作不容易，找个合适的工作更不容易，为什么不能多点真诚少些套路呢？给我那么大的希望又亲手把它破碎，这样真的好玩吗？如果学校面试的面试官或者HR能稍微负点责任那么这样的事也不会发生。来回花费六百多，没有报销，跟我说的是入职报销一程，呵呵。 最**的是花钱买的是别人的挖苦我成绩在专业前20%，不算优秀（优秀的都保研了），属于那种平时听课的学生，所以问的一些问题也能答上来个大概，在这里警醒后来者，首先不要对哪家企业有太大的希望（希望这种东西很容易影响你的判断），然后就是千万别轻信HR的话，他们的话和*一样虚无缥缈，还是不用负责任的。最后能考研尽量考研，学历高真的很重要。

一面人事面，问的自己的一些基本信息，抗压能力，对加班的态度二面技术面，问的自己所使用的设计软件，参与设计过哪些项目，也就是对自己的经历的一些描述。

感觉没戏。看中专业技能。面试过程比较轻松 面试官没有问特别专业性的问题 只是我专业不太相符 最后只说了再考虑考虑 感觉没戏

一面是个岁数比较大的搞技术的，视频面试，上来自我介绍，还没介绍完就打断，问我有没有做过金属防腐，我说没有，我做的皮革涂料，然后就让我提问，结束。5分钟都没有，第一次遇到这么奇葩的面试。硕士应届生毕业生这么要求对口吗？你们公司没有培训吗？一来就干活还是怎么着？体验极差！