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匿名用户
面试了职位:质量工程师 - 北京
确定通过
应届生面试,基本的面试问题,比较简单轻松
面试分为人力面试和专业面试,人力面试问一下基本信息的问题,和其他公司问的都差不多。专业面由于是应届生,也没问特别专业的问题。面试过程比较轻松,有自信就好。不会的就直接说,不要瞎说,会影响你的面试结果。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你用的是什么手机,为什么选择这一款。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:出纳 - 北京
确定通过
笔试,主要内容财务相
笔试,主要内容财务相关,选择、判断、综合计算题;面试,HR+主管业务科长+部门部长,大学情况、论文内容,一些场景题等。
5轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
面试还可以,主要看领导
面试官和蔼可亲,只要对答如流,就可以入职,会询问以往工作履历,和毕业院校所学专业。主要还是看领导的眼缘。面试不紧张就好。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购 - 北京
未通过
面试专业匹配度+个人薪资条件
国汽面试主要是人力+专业部门,人力关心的是个人条件和薪资,专业部门关心的是专业能力匹配度,大型车企对合资供应商的采购不是很看好,因为在供应商开发和管理上还是有一定的差距的。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级成本工程师 - 北京
确定通过
高级成本工程师面试经验
首先自我介绍,然后问了主要优点和缺点,让介绍了上一份工作职责和内容,问了在新岗位打算怎么做,总体属于正常范围内
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:书记助理 - 北京
确定通过
两轮面试,人力的给人的感觉不太好
第一次面试的人力,常规性的问题,经历、为什么放弃原来的工作、你的优势、为什么来我们公司、为什么这个岗位?第二次面试是专业领导,也是类似的问题,不难。只是后来在面试结束后,和人力沟通时,人力小姐姐态度很差,说话咄咄逼人,总是不耐烦的打断我说的问题,给人感觉不尊重人。不经大国企,人力还是很吊的,拿到offer之前多多忍耐就好。毕竟她有一票否决权。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:常规性的问题,经历、为什么放弃原来的工作。
2 年前 发布
凤栖坞削笔刀焊接工程师
面试了职位:内外饰设计工程师 - 北京
确定通过
面试:内外饰设计工程师。面试感觉就是聊聊天这样,难度差不多,收到offer了。
应届生面试,太久了。只记得有无领导小组讨论。我们那一场讨论的人基本都留下了。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-09-14 发布
看准43681
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试:Java。面试体验还不错,没啥难度,应会有好结果。
还可以噢!!!
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2022-10-26 发布
CAOUS
面试了职位:综合职员 - 北京
感觉靠谱
【综合职员】面经分享
公司挺靠谱的老牌国企,氛围很不错,人力资源的老师比较严谨,面试前会问有没有去过高风险地区,笔试难度不大,不过面试会问很多问题
4轮面试:电话面试、其他、填信息表、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
看准53343
面试了职位:建筑设计师 - 北京
感觉靠谱
面试:建筑设计师。细节还是很不错的,难度是有的,希望能有个结果。
一面 一面主要是问相关经历,都是些常规问题记录此轮面试过程或感受
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-12-07 发布
公司对比
北汽股份

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1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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感觉没戏
面试:经纬恒润面试:算法工程师。只进行了一面。
一面: 第一轮技术面,面试官在说话过程中打断过几次,感觉不是一个很温和的人。然后问一些简历上的问题,也问一些基础的知识,但是我是偏向理论深度学习方面的,他大都问的是硬件方面和计算机基础结构等方面的,感觉和我应聘的岗位不太相符。期间大多问题我也回答出来了,有一道算法时间复杂度分析没说好,后来半小时左右就完了,整体体验不太好。
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还行吧
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嵌入式软件实习,和网上大部分面经差不多,问结构体与联合体,IIC,CAN这些的,问的没有很深,周一面完周二说提offer周四发offer
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