第一次面试的人力,常规性的问题,经历、为什么放弃原来的工作、你的优势、为什么来我们公司、为什么这个岗位?第二次面试是专业领导,也是类似的问题,不难。只是后来在面试结束后,和人力沟通时,人力小姐姐态度很差,说话咄咄逼人,总是不耐烦的打断我说的问题,给人感觉不尊重人。不经大国企,人力还是很吊的,拿到offer之前多多忍耐就好。毕竟她有一票否决权。
Q:常规性的问题,经历、为什么放弃原来的工作。
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偶尔加班
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第一次面试的人力,常规性的问题,经历、为什么放弃原来的工作、你的优势、为什么来我们公司、为什么这个岗位?第二次面试是专业领导,也是类似的问题,不难。只是后来在面试结束后,和人力沟通时,人力小姐姐态度很差,说话咄咄逼人,总是不耐烦的打断我说的问题,给人感觉不尊重人。不经大国企,人力还是很吊的,拿到offer之前多多忍耐就好。毕竟她有一票否决权。
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