拓展主管

拓展主管是做什么的?本页面为用户提供了拓展主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 21:00:00 更新

拓展主管简介

岗位职责
岗位职责:
1、了解总公司年度市场建设支持政策,负责与分公司领导商讨及制定分公司年度市场拓展支持
政策;
2、对区域市场进行新客户招商及老客户优化;
3、拓展客户的加盟商洽谈及信息反馈;
4、了解竞争对手各类市场经营信息,汇总并提及调研报告,并制定对应的渠道开发策略;
6、了解各区域的商圈情况并绘制商圈图;
7、分解并计划执行全年拓展指标;
8、制定、修订部门内部的工作程序和工作制度,并监控实施;;
9、负责指导、审批拓展专员制定阶段性的市场拓展计划。
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拓展主管工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥9,542
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥10,012
近半年趋势
上涨
解读:拓展主管在全国的平均月薪为¥9,542,中位数为¥10,012,其中¥7k-12k工资占比最多,约46%。
来源于1048632份样本

拓展主管就业

同比上月,人才热度
+5.16%

拓展主管招聘

同比上月,职位数量
+1.63%

拓展主管面经

态度和反应速度比较重要
匿名用户
面试了职位:拓展主管
确定通过确定通过
领导问问题,就工作经验工作中遇到的问题如何处理?是否愿意接受挑战。
2 年前 发布
整个面试流程很正规先...
匿名用户
面试了职位:拓展主管
确定通过
整个面试流程很正规先是人力资源基础面试,再是部门经理面试,再到部门总监面试,后来转到人力资源总监面试,最后是分公司总经理面试。层层面试,大部分都是对你的要求,让你定下心来安心做,考虑清楚不要有其它想法,如果做一段时就就不做,是不会给你发工资的。等等。
2 年前 发布
查看更多 2 条面试经验
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