成都维音面试经验

首先面试没有任何难度，由不同的随机的主管面试，一般是哪个组缺人哪个主管面试。面试内容就是正常的询问个人信息和工作经历，任职上会更倾向于使用有销售或者客服经验的求职者，因为涉及加班，所以工作要求能接受加班，几乎是每天的，通过后1-2天左右就会致电。 需要注意的是，项目本身没有特别的吸引点，包括薪酬，工作内容无非是推销钉钉的付费服务，绩效考核要求倾向过于多角度，对数量和质量都有过度偏向的要求，而本身这个职位在量与质上并不能完美兼得。其次大部分的要求与绩效薪资没有关联，为了应付这些要求每天的工作都会疲于奔命。

一般

首先是视频宣讲，然后视频面试面试的还是很轻松，一开始定一个时间去到公司先是在前台拿笔填表签到第一轮是HR群面，会一个一个问问题问完了后是第二轮TL群面，但就两三个人的样子面试官问的面试题：1、为什么适合这份工作2、上一份工作离职的原因3、能否接受加班4、自己的优势5、HR会针对你简历上写的东西产生一些问题，每个人问的都会不一样

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

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