LOREAL

未通过。注意套路陷阱。Digital innovation manager 两轮HR都没什么问题，了解基本情况，电面，中文，30min。 到了业务要先做一个PPT作业然后说面试时候present，觉得不靠谱的就在这，交了之后，业务以没能很好回答，对欧莱雅产品不熟悉为由，不再面试了。做PPT的时候想的是和讲解串起来的，故事也都想好了，仅仅看了PPT就能知道回答得好不好了么，个人体验不是很尊重面试者。之前看风评确实也很差，供参考。

结构化面试： 视频面试，HR问问题 欢迎酒会 群面，就一个问题进行讨论，英语Pre 下午进行商业化游戏，在组织中进行 第二天被各team选中的同学会进行单独面试。

理肤泉产品线的电商部门，面试五轮，hr两轮，hrbp一轮，业务一轮，品牌总经理一轮，五轮下来简直身心俱疲，面试内容围绕过往经历展开，业务会问一些品牌交给你怎么做这类的问题，一共面下来一个多月，最后跟总经理聊的还算顺利，赶在双十一前匆忙见面聊了下，现在三周过去了，一直没有反馈，hr信息不回复，应该就是凉了吧～也是迄今为止面过最多轮的公司了，竟然卡死在了最终轮，一路面下来都觉得聊的不错很顺利，就是每轮反馈较慢，最后无论结果如何给个确切反馈会更好吧！