苏州三星电子

先写面试者的个人资料，然后交简历，然后分批次进去面试，一次5个人，轮流的自我介绍，然后三个面试官一个接一个轮着提问，就问一些普通的问题，然后涉及他们知道的方面也会问一些专业性的问题，接着就结束面试等消息，生产岗位一般是需要倒夜班的。

面试通过。1小时以上。三个主管一次面试4个人，我们这一批4个都是有工作经历了，根据我们上一份工作的内容和自我介绍问一些针对性的问题。没有提及什么技术性的问题，基本就是询问、了解我们的基本状况。比如，为什么离职，对于新工作的期望等等。

三星招聘一般是按简历筛选-群面-笔试-发offer这个流程，其中笔试就是IQ测试。三星旗下的所有公司招聘好像是统一的，都有IQ测试，就是那个传说中的著名的GSAT考试。形式为笔试，题量超大，考官自己都说一般很少有人或没有人能做完。 考题就是那些数理推算、模型分析，三视图之类的反正记不清了，不过很好玩儿，只要你有强大的逻辑头脑大部分题都可以做出来，但是做的快慢是另一个问题，因为做的慢就会比别人空下更多。我也空了一大堆，胡乱填完(2B填涂)出来了，没想到考过了哈哈哈。