支付宝

我在某二线互联网公司有4年开发经验，面的支付宝Java后台工程师，级别应该是P6+的级别。由于在杭州，所以电面一轮就现场面了，听说都是要电面2轮的，猎头推荐。 第一面：电话，一个小姐姐（还是小妹妹，但是女生做技术的真的很少）主要问了工作经历，Java基础，数据库基础，和一个简单算法题。算法题是leeccode上的2sum，只需要说思路就好。 第二面：现场，应该是一个主管，30左右的小哥。问了几句学生经历和工作经历后，直接进入正题。还是问了很多Java的基础（多线程、并发、锁、集合类，等），然后现场手写一个算法题：爬楼梯，一次能爬1个或者2个或者3个阶梯，问最终n个阶梯的话有多少种爬法，应该是leetcode上的。白板写，不需要编译通过，用动态规划还是比较顺利的。 第三面：现场，应该是一个主管，也是30岁左右的小哥。问了一些Java基础题之后，还问了Spring框架相关的，还有MyBatis，还有设计模式。然后，现场设计一个金融交易系统。说的业务背景比较复杂，不太听得懂，但是还是摸摸索索的设计了一下，从顶层架构到具体实现都说了。 第四面：现场，应该是一个总监级别，40左右吧。旁边还坐着一个HR姐姐，但是这个HR姐姐不怎么说话，全程都是总监小哥在引导。刚开始就问了一个算法题，二分查找相关，先说思路然后在纸上写代码。然后都是问学生经历，毕业论文是什么，工作经历，最感兴趣的项目，最骄傲的项目，对阿里巴巴怎么看，对支付宝的业务理解，如果跟上级或者同事有冲突怎么处理，等等。 一周后电话通知没过，可惜准备了两个月，继续加油吧。

一面的话就是会有人电话找你聊，给你一个接口，问你怎么去测。大概讲了一下如何测试的。从哪些方面去具体的测试。 面试官的问题：1 问你之前项目的最大的风险点。答这个问题我回答的很水，就不在这献丑啦。2 性能测试如何做答：回答的不好。

初试、主管面试，问一些基础的问题，了解你的个人情况，以及从这些基础的问题里看你是否有所谓的“阿里味”。 初试后几天会安排复试，复试是经理面，大约10个人一组，分成两到三组，由经理提出一些开放式问题，临时成立的小组在限定时间内进行讨论，并回答。 总的来说面试不是很难。