锐仕方达

自我介绍对公司的了解对岗位的了解期望薪资在这之前投过那些公司简历

1.首先电话简单的沟通，问一些基础问题，当时是应届，问了学校的情况，了解下在上海的稳定性，问了解过猎头嘛。 2.面试后约时间来面试，先见了HR问了大概的薪资构想，然后面直接领导。 3.直接领导确认后，HR进来确定工资和入职时间。 4.当晚就发了OFFER。

因为本科专业是人力资源，所以毕业后没多想肯定是相关岗位，上学的时候其实特别憧憬猎头这份工作，所以从学校出来就只投了一家公司的简历，就是锐仕方达。投递之后第二天还是第三天就收到了HR的电话，过了一年半了，具体内容其实有些记不清了，大概就是问问学校情况、目前所在城市等等之类的，然后就约我周四下午3点到公司聊聊。 面试当天大概2点40左右到的，先见的HR，就是惯例的一些自我介绍啊，为什么做猎头啊，对猎头有没有了解过，有没有投递其他公司等等，因为我面试前上网查了猎头工作的情况，对加班这个事儿已经有心理建设了。接下来是猎头顾问负责面试，面试内容在HR的基础上增加了一点，我记得又自我介绍了一次，我当时表现得特别有激情又自信，一点不怯场。一路面到了公司vp这儿，开始问到一些比较深的方面，例如觉得自己是什么样的人，有什么人生目标，对未来的规划等等。 其实当时vp面试完我也以为自己面试没发挥好，会被pass呢，后来第二天接到了录取通知，在这工作快一年半了，现在也知道其实猎头公司很好进的（当然指的是这种普通的猎头公司，真正国际上牛逼的还是比较难进的）。总的来说面试难度其实不大，抱着一个想做猎头很强的信念和决心，拿出你的自信，展现出你的沟通能力很ok就可以了，门槛真的比较低。距离面试时间也比较久了，希望记得住的这些还能帮到你们。