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一共有三轮面试，首先是手机扫码做题，中途退出三次算作弊，题感觉和行测题差不多吧，有点难度，特别是最后一道材料分析题，一个手机完全不方便做，文字量大，划到上面就忘了题目，划到下面就忘了内容，最好带个计算机去吧，计算量还是蛮大的。半个小时。 最坑的是效率太慢了，上午做题，结果通知我傍晚面试，哎，我学校离的可远了。面试每个人严格20分钟，抽一个主题准备20分钟，进去就开始阐述自己关于这个问题的看法。然后回答面试官的问题就可以了，也不算很难，不过最好表现的热情饱满一点，因为到后面他们也很疲惫了，你要调动起他们的情绪。 三面就是视频面试，总部财务经理面。也就是简单聊聊天，问一两个专业问题，但是不用担心，特别简单，同样是20分钟，个人认为比二面简单很多。最后说一下，他们的结果出来的真的慢，不要一直等他们，有机会就先去别的地方尝试吧。

两轮面试，第一轮是直属领导面试，第二轮是总裁面试。过了一面后，听说要总裁面，感觉还是挺紧张的，不过可能是因为一面的领导过了后领导觉得相对靠谱吧。也许是比较幸运。

人力电话面试，简单聊了一下，没有问题直接与事业部总经理见面，自我介绍后，几个简单的问题后就结束了，很简单。