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是他们产品负责人在网上找到的我简历，然后人事通知我去面试。去了之后，前后就面了15分钟，说想找的是另一块经验的人。我去，简历还是负责人亲自筛的，那我没有这方面经验为什么让我来面试，我也是醉了。我从外地过来的，回来会回差不多一天就没了。太恶心了，一生黑。

和人事大概聊了下工作内容，然后就是回去做设计作品。发过去之后并没有任何邮件回复，或许是做的不够好，但是希望人事就算不合格也要给人一个邮件回复。

我是直接由部门经理面试，主要还是问过往的工作经历，然后针对其中一个经历说一下工作的主要内容以及感受，或者是一些案例， 比如我面试的是运营主管，那么需要对于整个运营的知识框架和执行方面会问的比较细，另外还有就是针对现在波奇的产品，有没有什么想法和建议（这些是面试者需要提前准备的），最好是针对一项自己比较有优势的地方，进行阐述，最好有脑图，或者word文档来，这样的准备是加分的、最后的就是要表明对于选择波奇的理由和态度，比如喜欢宠物，对宠物行业很有信心，等等一些。 以上就差不多了， 整个过程30分钟左右吧。