IDG资本

HR很职业，部门经理也很友善，能够很好的交流。HR主要问了过往经历，问的非常的细致，会扣很多细节。这个如实说明就好，HR也很耐心。

一共有两轮，每一轮的考察点都不太一样。第一轮面试每一轮都是三个人，第一轮一般是Analyst或者Associate，也有碰到VP的。面官一：Motivation+实习验真感觉就是在问动机，简历很投行的人都非常短，我就面了5分钟hhh，然后会简单问一下实习，感觉是在检验你是不是真的做了。中文自我介绍+（都是围绕着我的简历问的）

一、数据库相关二、java基础证书主要是选择一个产品中的几个功能，其他的删掉这种，比如：（微信8选3）刷脸解锁/控制电视/商城/页面广告/公众号视频/减少内存50%/减少电量10%？ 这类问题我在面试中只遇到过一次。这类问题的模板可能没有那么固定，但是有3个技巧，一是找到产品满足的最基本需求，然后再去分析哪些功能对满足这个需求最有用；二是每个人选出三个，然后大家的结果汇总，得票最高的前三个入选（一般不适合选产品功能这种题目，适合类似选男女朋友的标准这样的）；三是大家共同出一套对要分析题目的评价指标，然后对每个产品的各指标打分，哪个产品的综合得分高就选哪个（比如有abc三个男的作为男朋友备选，可以分别从颜值、发量、工资、身高、性格等角度评价，最后选综合得分高的那个）。