安徽网新

首先会有人事简单介绍下岗位工作，然后经理面试，其次主管面试，岗位区域经理最后把关，作为职场小白问的问题大多都是关于学校里如何如何，或者对即将面试的岗位的认知。

一面：HR面试，了解相关信息，询问工作，学习经历等，不难，但是要表达自信，大大方方即可二面：部门总监，问一些学校的经历，提出困难情况下解决问题的方式，一定要多想办法，表达要自信，表现出多想，行动力强的特征。

去网新面试，是他们hr先联系的我，接到电话之后随即在网上查了他们的公司，发现知乎有很多跟帖，点进去之后一片骂声，评价很不好，我心想不至于吧，还是去看看吧。 第二天过去之后是hr接待的，我刚开始就跟我说我们设计师一方面考虑工作能力一方面就是沟通能力，就是示意我一会跟总监交谈要多表现这方面。等一下一个负责设计部的总监过来了，坐在那里翘着二郎腿开始问我，基本上都是没等我说完，就开始自顾自的说了，因为我做的APP比较多，他就说做APP设计不需要什么，随便就可以设计了，没什么技术含量。 总之一直在贬低，因为他们家主做网页设计，我不清楚他为什么要贬低，是为了让你自我怀疑然后降薪资吗，不清楚，然后还说你在之前公司的工资是a，为什么来我们公司就要b，我为什么要给你这么高，要是你真有能力也可以在你原来的公司提出加薪到b啊，我去啊，真的，面试过程极为不爽，最后说你要是愿意的话，给你个题目你设计下然后做个提案，果断拒绝了，万一我提案做好了，不要我然后拿着我的东西交给客户，那也真是苍了天了！