信锐技术

深信服母公司有的福利，信锐都有，都是直接引用的，而且信锐是属于深信服二次创业，对于信锐所有员工都有内部创业激励（原始股）分配，而母公司已经没有了，这部分的创业激励从2016年开始就已经分红了，2017年应该会更好，因为上半年就已经盈利。信锐只用了2年，就超越了思科，在大家认为是红海的无线市场，做到了国内第四名，并且与第三名的差距已经非常小，今年如果完成预期目标很有可能会超越成为第三名。另外，物联网趋势已非常明显，各大厂商都在宣传各自的优势和动作，但事实上，信锐是第一个将物联网方案（企业办公解决方案）落地的厂商，从用户实际需求入手，结合信锐无线产品的优势，给用户提供一整套的无线+物联网解决方案。信锐坚持的：“让无线连接一切”的愿景不久将会实现！“有些事是坚持了才有希望，而不是有希望了才去坚持”，作为信锐初创期的一员，选择相信自己所从事的事业，将来会大放异彩，脚踏实地的做好分内工作，我们已经相对成熟稳定，比起初创期的风险已经大大降低，信锐不断壮大就是最好的证明。

首先该公司极力推荐内部员工通过内部推荐销售岗位  因为公司认为物以类聚人以群分，我是通过学长的内部推荐信，然后在招聘网站同时发布了应聘职位的信息； 首先电话面试，HR 会通过电话了解一下大概情况，通过了就到深圳市科技园， 也就是信锐技术的总部面试，面试大概是两轮，首先HR面试。会提及到之前的工作经历，然后问项目经历，通过之后会有销售总监面试。主要问自己的职业规划，然后对项目的理解。

感觉还好，很融洽