新希望集团

首先新希望集团招聘的销售类员工基本都是有3年以上经销商工作经验的（因为新希望集团针对的客户群体是经销商），对当地市场需要有很好的了解及掌握（需要有当地的销售商资源）。 如果你是经销商推荐的，那么成功几率就比较高或者是从其他厂家跳槽。

面试主要有三轮，最后一轮是3分钟即兴演讲。演讲不要紧张、有逻辑思辨能力最重要。因为是随机的，所以如果题目有把握的话，一定要抢答。

由于人在北京，所以第一轮HR面试是电话面试，面试官也非常NICE，气氛比较放松，主要问过往经历，以及之后的职业打算，看你的职业规划是否适合这个职位；第一轮通过后，由总部决定去集团下面的哪个版块入职，然后相关的部门领导会进行第二轮面试。 中间等的时间比较久，而且总部的公开联系方式，电话一直无人接通，中间等的比较着急。不过第二轮的领导面试气氛也比较放松，问了一些职业问题。第二轮通过之后，基本问题不大了。总体感觉，公司还是比较看重学历和背景的。