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hr通过电话后，直接跟部门领导面试，线上面试，比较容易，需要考察临场应变能力以及英文口语能力。总体感觉不错。

三轮面试：第一轮是HR电话面试，确定再番禺，是否愿意来。第二轮是直属主管面试，主要针对你的过往经历去面的，第三轮是试讲，讲授一门你熟悉的课程，最后一轮是总监面试，还行不难。

面试分三轮，我面的是人事部员工关系专员，首先到公司，负责招聘接待的人很不专业，没有体现大公司的接待礼仪，虽然我是乙方，但是我觉得该有的很不被尊重。作为人事，最重要的与人沟通的理解都没有。先做了智力测试题，再做了英语水平测试题，再做了心理素质方面的题，一共有130道，最后做了个四维性格分析题。 然后二面就是谈话，谈的话很没有营养。最后让我等主管来三面，等了半天说主管没空，就说没我事了，让我回去。感觉他们根本没在招人，被遛了个弯。