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成功面试上市公司,但是说到时候是签订劳务合同,可以考虑吗?

去一家上市公司面试然后通过了,但是了解到入职的话是和第三方(前程无忧)签订劳务合同,就是相当于派遣人员这样。薪资和福利说是等同正式员工的,基本工资感觉也还挺可以的。现在纠结可不可以签这种劳务派遣合同的?如果签订了的话会不会对后期有什么影响?

2018-04-19

1个回答

2018-11-21 14:40
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匿名用户

劳务派遣合同 的形式是很多上市公司采用的人力外包方式,也没有特别大的问题。工资待遇都是一样的,华胜天成比较规范。 

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