无印良品

一共两轮，一面为群面，二面是个人面群面采取group discussion的形式，面试官是hr和副总经理，需要在三十分钟内得出统一结论并挑选出一人进行发表。原则上是六人一组，我们组由于特殊原因是八人一组（这也是我们最后时间不足，无法统一结论的原因之一），三十分钟，我们每人陈述完理由就剩八分钟了，期间因为意见不合大家都在争论，一度因为一个问题耗费五分钟！？反正最后我们形成了四对四的谁也无法说服对方的尴尬局面！ 我只好说那就各自整理好各自的意见，分两种情况分析，虽然违反了题面的要求，发表结束后面试官开始提问，我们有五个人被hr问，然后副总经理就刚刚面试过程中的小插曲开始评价（说时间控制报时不及时！说最后发表的人为什么是司会的人，为什么得不出统一结论？觉得时间比结论重要吗？）。 二面在下午，电话通知，我们八个人有三个收到了通知（我还挺意外自己能收到，因为我就是那个报时不及时的time keeper）二面就很尴尬了，三主面+一个助理面一个人，hr主管问的都还很正常，为什么要回国面试，为什么要选简历上写的三个部门，什么时候来的日本之类的，副总经理也在？！他就问了我去了哪些无印良品，我只能说出城市，他问我具体地点，我一下子没想起来（你当我百度地图？），又问我有没有去过银座的，我说还没，我还想说接下来准备去之类了，结果他一句我知道了，就不问了，感觉他对我很不满意啊（也怪我，撒个谎说去过也无妨，毕竟我连银座店的构造都背过了）。接下来两周等结果，反正人事已尽，只好听天由命了。

别人推荐的，填了一下基本资料，问了一些基本信息就上班了，没什么难度，可能是缺人吧，就问我能不能尽快上班，我同意了，第二天就去上班了。

MUJI PASSPORT上会有应募通道，填写基本信息之后会电话通知面试时间地点。因为是学生兼职，问的问题也比较简单，为什么要来MUJI 兼职？你最喜欢的MUJI商品这样的问题，以及之后大概能接受什么时间段的排班。