大众点评

一开始简历投的是市场战略分析员，然后打电话叫面试，还以为可以去市场部呢，来了公司发现是群体面试，心里顿时不爽了，这明显就是大批招人，不是客服就是电话销售。打着别的职位的幌子招人，这种行为挺卑鄙的，所以我根本没有心情听他们巴拉，过了一会要分开面试，一个小桌面试3个人，还是一起说，太不认真了，面试官的样子就是赶紧结束吧，你们都被录用了的感觉。 我一听这招聘的还是婚纱摄影这一块儿，呵呵，我以前就干的这个，我就跟他讲了我为啥不干这个了，市场不好你们现在做也没啥作用，白搞，主要是骗我来面试让我不爽我就一顿怼他们，哈哈，结果当然是没有录用我，其他所有面试的人都过了，所以想来这家公司干这个工作很好过，面试很简单，只是这样的面试让我感觉这家公司好low。

一共三轮面试。去了现在会议室等着，差不多来了将近十五六个人吧，然后分开三组分别被带走了，第一轮群面，是由销售主管面的，问的很具体，很详细，如果又结婚的有男朋友的问的更具体； 第二轮死销售总监面试，挺和蔼的，主要偏向于主观性的问题； 第三轮是总部电话面试，就按照简历问的，问哪条工作经历对你印象最深，然后让你详细介绍，问你你对公司的印象怎么样等等，特别和蔼。总之面试氛围都挺好的。

正常是三面，由于特殊情况，我被追加了一轮经理向上一级的面试，然后华丽丽的没有hr面，当然了，我也不愿意待下去了。 首轮和专员聊的很好，五分钟后叫来了主管。由于我投的是专员的岗，其实这会儿就该找人事谈薪资了。由于某种原因，主管又叫来了经理。好嘛，好戏开场。从追问我现在公司的运作流程，到项目进展情况，到具体的需求接收方，问的那叫一个详尽。此后开始对我做的需求评头论足，这位经理竟然认为，为了取内部员工的工作总量数据，需要麻烦开发写一套程序，交给数据组去做分析。看来贵组的开发闲得很啊。我之前的工作主要是基于excel，这位经理满不在乎的说，excel功能强大不代表你强大。好嘛，既然如此，贵组还要招人做什么呢，不如直接买几台服务器呗，反正强大也是机器强大嘛。在我再三表示，太过细化的他人工作流程我不方便透露是，这位经理竟大言不惭的说，你都来面试了，有啥好顾忌的。恩，祝您的手下在离职时，不会带走任何数据文件。临走时，贵经理无不嘲讽地说，怪不得你们超不过我们，什么都靠人在做。先生，对不起，您怕是搞错了。据我所知贵司尚未上市，不在一个水平，谈何超越？一直很喜欢点评，直到遇见这么个奇葩，呵呵。俩头脑清晰的下属遇上了这么个上司，真是苦了他们了。给offer也不去，完毕。