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我之前面试的粉笔教育安徽分校的教师项目运营。首先是公司人事电话约谈，内容比较空泛，然后约我第二天去公司面谈。面谈我的是我后来的直属领导，他主要想了解你是一个什么样的人，关于过往的经历，个人想法聊了很多，很nice的一个人。粉笔的环境还是相当不错的

有两轮面试，第一轮HR面，第二轮部门主管面第一轮面试都是常规，了解一下你的基本情况，我当时面的人是部门主管，比较专业，有的会安排普通HR面试，最好着装正式一点。第二轮面试问题主要看你有没有销售经验，如果有可能会详细咨询一下，看看你是不是能做销售。如果没有可能会看你能不能抗压，能不能接受加班等问题，我当时逼问了三次如果客户不愿续费的问题，因为做过辅导机构老师。另一个同学从国外毕业，问的更多的是能不能抗压，接受加班等。

一面：HR面试，了解相关信息，询问工作，学习经历等，不难，但是要表达自信，大大方方即可二面：部门总监，问一些学校的经历，提出困难情况下解决问题的方式，一定要多想办法，表达要自信，表现出多想，行动力强的特征。